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Führende Unternehmen weltweit vertrauen Leapsome

Erfahrt, wie mehr als 2000 Unternehmen mit Leapsome leistungsstarke Teams aufbauen – mit HRIS, Performance und Entwicklung in einer Plattform.

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Erfahrt mehr über unsere Customer Experience. Unser Produkt-Team hilft euch dabei, das Beste aus Leapsome herauszuholen.

Erlebt wie KI-Agenten mit euren eigenen Daten arbeiten

Erlebt, wie Leapsome HRIS und Talent Management verbindet, um HR zu stärken, Teams zu befähigen und echten Impact zu erzielen.

2000+ Führende Unternehmen Setzen auf Leapsome

Sichert euch eine individuelle Produkttour und findet heraus, wie die Plattform in eurem Unternehmen funktionieren kann.

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Führende Unternehmen weltweit vertrauen Leapsome

Customer stories

How charles unified their people data and rebuilt their competency framework around AI-driven execution, with Leapsome

Wie DONE!Berlin manuellen Verwaltungsaufwand reduziert und Raum für strategische Arbeit gewonnen hat

Wie BEAT81 sein HRIS konsolidierte und die Onboarding-Zeit um mehr als 10 Stunden pro Monat verkürzte

Wie SQUAKE mit Leapsome den Personalaufwand vereinfachte, den Verwaltungsaufwand um 50% reduzierte und die Grundlage für skalierbare Leistung legte

Wie NAVIT mit dem HRIS von Leapsome die Erfahrung neuer Mitarbeitender verbessert und der Personalabteilung Zeit gespart hat

Wie Neurons Lab mit Leapsome's HRIS manuelle Arbeit reduzierte und klarere Personalprozesse schuf

Wie Bob W mit Leapsome HR-Aufgaben vereinfachte und das Team stärkte

Wie Jina AI die Urlaubsverfolgung vereinfacht und die Verantwortlichkeit mit Leapsomes HRIS verbessert hat

Wie DrFirst mit Leapsome neue Reviews einführte, Manager unterstütze und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur aufbaute

Wie die Cleveland Guardians mit Leapsome das Engagement stärkten und das Remote-Leistungsmanagement optimierten

Wie Mark43 mit Leapsome eine Kultur des Vertrauens und Feedbacks aufgebaut hat

Wie Orbis International mit Leapsome in seinem globalen Team eine 100-prozentige Zielausrichtung erreichte

Wie MKC mit Leapsome einen gemeinsamen Raum für Wachstum und Feedback geschaffen hat

Wie TicketSwap mithilfe von Leapsome manuelle HR-Tasks durch skalierbare Personalprozesse ersetzte

Wie The Jerky Outlet mit Leapsome Personalprozesse vereinfachte, das Mitarbeiterengagement veränderte und die Fluktuation um 30% reduzierte

Wie GoCanvas mit Leapsome Lernen skaliert, HR-Prozesse optimiert und einen datengestützten Review-Prozess aufgebaut hat

Wie Flink mit Leapsome Führungskräfte stärkt, klare Karrierepfade schafft und die Unternehmenskultur weiterentwickelt

Wie ProGlove mit Leapsome das Engagement der Mitarbeiter und die Exzellenz des Managements förderte und die freiwillige Fluktuation um 58% reduzierte

Wie Swapfiets mit Leapsome den Review-Prozess verschlankt und eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks aufgebaut hat

Wie Kolibri Games mit Leapsome kurze Reviews etablierte und transparente, einheitliche Karrierewege schuf

Wie Unios Mitarbeitende feiert, Werte im gesamten Unternehmen verankert und mit Leapsome spürbar Zeit spart.

Wie Workato mit Leapsome zusammenarbeitet, um Engagementprozesse neu zu gestalten und Mitarbeiter in einem herausfordernden Umfeld zu unterstützen

Wie Oetker Digital Leapsome nutzt, um Manager dabei zu unterstützen, entwicklungsorientierte Leistungsbeurteilungen durchzuführen und handlungsrelevante Erkenntnisse aus Pulsumfragen zu gewinnen

Wie Eurowings Digital Leapsome nutzte, um einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, die Fluktuation um 12 % zu reduzieren und die eNPS-Werte zu erhöhen

Wie Leapsome NTech dabei half, einheitliche Ziele zu setzen, die Qualität ihrer Treffen zu verbessern und Teil ihres kulturellen Gefüges zu werden

Wie hy mit Leapsome eine All‑in‑One‑Lösung für Employee Development, Performance und Engagement gefunden hat

Wie CHRONEXT mit Leapsome ein leistungsstarkes Team aufbaut und schlankere, effiziente Leistungsmanagementprozesse etabliert

Wie Generali Schweiz ihren „Leistungsdialog“ neu erfindet und OKR-Prozesse mit Leapsome skaliert

Wie KCare Leapsome nutzt, um verschiedene Softwareteams zu vereinheitlichen und die Transparenz durch Zielausrichtung und strukturierte Besprechungen zu erhöhen

Wie Fueled aus Umfrageergebnissen umsetzbare Erkenntnisse gewinnt und mit Leapsome einen personalisierten Offboarding-Prozess bietet

Wie MavTek Onboarding und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung mit Leapsome stärkt

Wie SIDES mit Leapsome Mitarbeiterentwicklung und Karrierewachstum ermöglicht

Wie Learnerbly Mitarbeiter ganzheitlich unterstützt und ihre Kultur mit Leapsome weiterentwickelt

Wie Modus Create Führungskräfte unterstützt und mit Leapsome eine Feedback-Kultur entwickelt

Wie Spryker das Onboarding erheblich vereinfacht und mit Leapsome eine Kultur des Feedbacks und der Mitarbeiterbindung entwickelt

Wie Tado Leapsome nutzt, um HR-Prozesse zu verschlanken

Wie reBuy die Mitarbeiterleistung mit Leapsome verwaltet

Wie PlusDental mit Leapsome preisgekrönte HR-Praktiken implementierte

Wie Juniqe den Aufwand für Performance Reviews mit Leapsome um 90 % reduziert hat

Wie Advertima die Peer-to-Peer-Unterstützung mit Leapsome verstärkte

Wie das HR-Team von EGYM mit Leapsome die Feedback-Zyklen standardisierte und den manuellen Arbeitsaufwand reduzierte

Wie Pepper sein Feedbacksystem mit Leapsome verallgemeinerte

Wie ComplyAdvantage mit Leapsome reibungslose Prozesse für Remote-Onboarding, ehrliches Feedback und Entwicklung geschaffen hat

Wie Billie Leapsome als zentrale Plattform für strategische HR-Themen nutzt

Wie finleap Leapsome nutzt, um Klarheit an den Arbeitsplatz zu bringen

Wie DCMN Feedback-Prozesse automatisierte, um Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung zu fördern

Wie heycar mit Leapsome von einem fragmentierten Toolkit für 360°-Feedback, Mitarbeiterbefragungen und OKRs zu einer Komplettlösung überging

Wie strukturiertes Feedback Truffls dabei geholfen hat, den Employee Net Promoter Score (eNPS) zu verbessern

Wie der E-Commerce-Riese ABOUT YOU Feedback und Entwicklung vereint

Wie Productsup seine Feedback-Kultur mit Leapsome ins Leben gerufen hat

Customer testimonials

Wie Meilenstein mit Leapsome Leistung, Feedback und Mitarbeiterdaten zusammenbrachte

Wie Humanoo mit Leapsome die Effizienz und den Impact von Managern steigert

Wie Balloon One das schnelle Wachstum bewältigt und das Onboarding mit der Komplettlösung für Mitarbeiterentwicklung von Leapsome vereinfacht

Wie DR.KADE Zielmanagement, Onboarding und Mitarbeiterbefragungen in Leapsome vereint

Nika Bešker erklärt, wie Leapsome die persönliche und entwicklungsbezogene Zielverfolgung und das Leistungsmanagement bei Repsly ermöglicht.

Kyle O’Neill über den Einsatz von Leapsome zur Messung des Mitarbeiterengagements

Susie Porter über die Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit des Designs von Leapsome

Katy Steele über den Einsatz von Leapsome zur Schaffung von Klarheit und Transparenz bei der Zielentwicklung

Sarah Shepard über die Verwendung von Leapsome zur Automatisierung und Anpassung von Umfragen

Sebastian Ibarra über den Einsatz von Leapsome, um die Employee Experience aufs nächste Level zu heben

Shane Harvey über den Einsatz von Leapsome auf neue Weise, um Mitarbeiter einzubeziehen

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