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Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?

In diesem Jahr war es für mich entscheidend, Feedback stärker in die tägliche Arbeit bei Productsup umzusetzen. Ich wollte etwas Natürliches daraus machen. Leapsome ist ein großartiges Tool, um eine offene, positive Feedback-Kultur zu unterstützen.

‍Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung von Leapsome gemacht?

Wir haben Leapsome auf einem Treffen mit allen Mitarbeitern ins Leben gerufen, gefolgt von Workshops zum Thema Feedback. Im Zuge dieser Workshops habe ich das Tool vorgestellt, was sehr gut lief. Die Mitarbeiter fingen sofort an, sich einzuloggen und zu spenden sofortiges Feedback. Das Leapsome-Team ermöglichte einen wirklich guten Start mit dem Tool, schnell und unkompliziert. Ich habe mich immer sehr gut betreut gefühlt. Die Zusammenarbeit mit Leapsome macht sehr viel Spaß und macht viel Spaß.

Welche Veränderungen haben Sie im gesamten Unternehmen festgestellt?

Die drastischste Änderung ist, dass Mitarbeiter jetzt häufiger „loben“, wenn es um etwas geht, das Kollegen besonders gut gemacht haben. Das ist besonders erfreulich, da es den Austausch mit unseren Mitarbeitern in anderen Ländern erleichtert. Die Mitarbeiter sagen öfter „Danke“ und das Feedback ist jetzt spezifischer und präziser! Die Selbsteinschätzungen und auch die Möglichkeit, die eigene Wahrnehmung mit der anderer Menschen zu vergleichen, ist gerade für Führungskräfte äußerst interessant.

Was gefällt dir am besten an Leapsome?

Mir gefällt besonders das Modul Instant Feedback. Es ist eine großartige Möglichkeit, hervorzuheben, was andere großartig gemacht haben, und trägt zu einer offeneren Kommunikation, mehr Transparenz innerhalb der Organisation und einem besseren Teamgeist bei.

Was würdest du denjenigen sagen, die erwägen, mit Leapsome zu beginnen?

Ich kann die Plattform absolut Unternehmen empfehlen, die eine Größe erreicht haben, bei der Tabellenkalkulationen für sie nicht mehr funktionieren. Hier kann Leapsome viel Zeit, Arbeit und Mühe sparen! Und natürlich empfehle ich Leapsome, wenn es Ihr Ziel ist, eine Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen zu implementieren und mehr Transparenz zwischen den Teams zu schaffen!

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