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Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?

Wir wollten ein neues Performance‑Management‑System im gesamten Unternehmen einführen, damit wir überall nach den gleichen Prozessen arbeiten und alle Informationen sauber an einem Ort sammeln können. Über zwei bis drei Monate haben wir nach einer passenden Software gesucht und am Ende hat Leapsome das Rennen gemacht. Die Plattform war am benutzerfreundlichsten und ließ sich am besten an unsere bestehenden Prozesse anpassen. Außerdem war uns wichtig, mit einem deutschen Unternehmen zusammenzuarbeiten.

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Welche Erfahrungen hast du mit der Implementierung von Leapsome gemacht?

Der Rollout von Leapsome lief wirklich reibungslos. Die Personio‑Integration und Single‑Sign‑On haben von Anfang an nahtlos funktioniert. Vieles ist selbsterklärend und trotzdem haben wir viel Unterstützung vom Leapsome‑Team bekommen. Wir haben nicht alle Module auf einmal eingeführt, sondern zunächst mit dem Performance‑Review‑Tool gestartet.

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Welche Veränderungen hast du im Unternehmen gesehen?

Mit dem neuen Performance‑Management‑System haben wir vieles neu definiert - unter anderem auch, wie wir Feedback geben wollen. Leapsome ist das Tool, das das möglich gemacht hat. Inzwischen haben wir unsere ersten jährlichen Gespräche über Leapsome durchgeführt und haben eine enorme Entlastung für HR bemerkt. Wir konnten jederzeit sehen, wer Gespräche bereits geführt hatte und wo sich wer im Prozess befindet, und mussten nichts mehr scannen - ein riesiger administrativer Gewinn.

Mitarbeitende schätzen es, mit Leapsome mehr strukturiertes Feedback zu erhalten, weil sie jetzt ein Tool zur Hand haben und alle relevanten Informationen gebündelt sehen, um ihre Entwicklung zu besprechen. Unsere Manager haben ebenfalls ein Werkzeug, mit dem sie arbeiten und an dem sie sich orientieren können - der Prozess ist klar definiert, und der Status ist jederzeit sichtbar.

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Was gefällt dir an Leapsome am besten?

Mir gefällt besonders, wie stark sich Review‑Prozesse, Skill‑Einstellungen und offene Fragen anpassen lassen. Für unseren vordefinierten Prozess war das ideal, weil wir wirklich alles so konfigurieren konnten, wie wir es brauchen.

Was würdest du jemandem sagen, der überlegt, mit Leapsome zu starten?

Ich würde Leapsome auf jeden Fall empfehlen, weil sich Feedback‑Optionen sehr präzise konfigurieren lassen. Gleichzeitig bekommst du einen super Überblick und viele Einstellmöglichkeiten - ohne die Mitarbeitenden zu überfordern oder ein komplett neues System „reinprügeln“ zu müssen.

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