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„INSTANT FEEDBACK“

Teilen Sie wirklich wertvolles Feedback

Der direkte Austausch von Lob und Feedback fördert eine Kultur, die Entwicklung und Lernprozesse begünstigt.

Leapsome in Aktion sehen
FÜHRENDE UNTERNEHMEN WELTWEIT VERTRAUEN LEAPSOME
Unity Logo grey
Instant praise callout.Two colleagues in a conversation, smiling, purple gradient frame.
PRIVATER AUSTAUSCH

Wachstumsorientiertes Feedback

Teilen Sie Feedback mit Teammitgliedern, um sie in ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Das Feedback kann allgemein gehalten oder auf vordefinierte Kompetenzen und Unternehmenswerte bezogen werden.

Bildschirmfoto mit sofortigem Feedback
Screenshot mit öffentlichem Lob
LOB Teilen

Öffentliche Anerkennung

Feiern Sie Erfolge und zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, wie sehr Sie sie schätzen – mit öffentlichem Lob, das für das gesamte Unternehmen sichtbar ist und via Slack oder Microsoft Teams geteilt werden kann.

Growth-Mentorship

Mitarbeitende können privates Feedback mit ihren Mentor:innen teilen, damit diese ihre Entwicklung optimal unterstützen können.

Spontanes Feedback

Teilen Sie Feedback jederzeit mit allen, für die es hilfreich ist – ohne auf den nächsten offiziellen Review-Zyklus warten zu müssen.

Feedback-Analysen

Admins können die Feedbackprozesse aller Teams einsehen und so Teammitglieder identifizieren, die wertvollen Austausch vorantreiben.

Spotify logo transparent.
Babbel logo transparent.
Eventim logo transparent.
PlusDental logo transparent.
Credit Suisse logo transparent.
Spotify logo transparent.Workato logoUnity Logo greyBolt LogoNorthvolt logo transparent greymonday.com logo
„PRAISE WALL“

Schaffen Sie eine Kultur der Wertschätzung

Fördern Sie mit unserer „Praise Wall“ eine Kultur der gegenseitigen Achtung. Die Funktion zeigt öffentlich geteiltes Lob, damit Ihre Mitarbeitenden die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.

Screenshot der Software für Mitarbeiterfeedback und Lob, der die Benutzeroberfläche zum Loben von Kollegen zeigt (anonym oder öffentlich)
Screenshot der Employee Feedback & Praise Software, der die personalisierte Lernplattform für Mitarbeiter zeigt
Kontinuierliche Entwicklung

Integration in 1:1s und Reviews

Führungskräfte können jederzeit auf Feedback zugreifen, das in 1:1-Meetings und Reviews geteilt wurde. So können sie an vorherige Gespräche anknüpfen und die Entwicklung ihrer Teammitglieder verfolgen.

Hilfreiche Ressourcen aus unserem Blog

Die neuesten Informationen zu Themen rund um Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.

INTUITIV, FLEXIBEL, LEISTUNGSSTARK

Wichtige Funktionen von Leapsome

Purple and transparent inverted box icon with checkmark.

Reviews

Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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One purple line and two shorter transparent lines centered and underneath one another.

Ziele

Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.

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Three purple and transparent dots icon.

Umfragen

Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.

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Purple inverted notification/lightning icon.

Instant Feedback

Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.

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Purple and inverted chat messages icon.

Meetings

Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.

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Light purple and inverted light bulb icon.

Lernen

Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.

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