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VERGÜTUNG & BEFÖRDERUNG

Fairness & Transparenz für alle Teammitglieder

Schaffen Sie Vertrauen und binden Sie Talente durch faire und transparente Vergütungs- und Beförderungsprozesse.

G2 High Performer - Fall 2024G2 Badge Best Usability - Fall 2024G2 Momentum Leader - Fall 2024
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ZEIT & MÜHE SPAREN

Skalierbare, optimierte Prozesse einrichten

Reduzieren Sie Ihren Arbeits- und Zeitaufwand durch wiederverwendbare Vorlagen und automatisierte Prozesse die Vertrauen schaffen. Dank zentraler Performance-Daten können Sie aufstiegsreife Teammitglieder leicht identifizieren.

Strukturierter Screenshot der 1-zu-1-Meeting-Software, der die Integrationen mit Zielen und OKRs zeigt
Strukturierter Screenshot der Software für Einzelgespräche, der die Integration mit Feedback und Lob der Mitarbeiter zeigt
BINDUNG & ENGAGEMENT

Mitarbeiterbindung und -vertrauen stärken

Binden und motivieren Sie Teammitglieder durch faire und transparente Entscheidungen in flexiblen Vergütungs- und Beförderungsprozessen.

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Modul-Integrationen

Daten aus Modulen wie Reviews, Ziele und Lernen verbessern Empfehlungen zu Vergütung und Beförderung.

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Flexible Vorlagen

Nutzen Sie unsere Vorlagen oder legen Sie benutzerdefinierte Regeln fest, die auf Ihre Prozesse abgestimmt sind.

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Analysen & Dashboards

Erhalten Sie einen schnellen Überblick über Karriereentwicklungen und involvieren Sie relevante Stakeholder.

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DATEN NUTZEN

Entscheidungen vereinfachen

Ermöglichen Sie Ihrem Management, Entscheidungen auf Grundlage relevanter Performance-Daten zu treffen, und profitieren Sie von automatisierten Empfehlungen, deren Regeln Sie individuell festlegen können.

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Strukturierter Screenshot der Software für Einzelgespräche, der die Integration mit Feedback und Lob der Mitarbeiter zeigt
EINFACHE ÜBERSICHT & ZUSAMMENARBEIT

Mit Stakeholdern kollaborieren

Mit einem Überblick über alle relevanten Daten fallen wichtige Entscheidungen viel leichter. Gestalten Sie einen Arbeitsablauf, der genau zu Ihrem Unternehmen passt, und nutzen Sie unsere Dashboards und Analysen zu Vergütung und Beförderung, um Fortschritte zu verfolgen.  

Bereit für den nächsten Schritt?

Interesse an einer persönlichen Beratung zu unserer Plattform? Buchen Sie eine Demo und unsere Produktprofis stehen Ihnen ganze 30 Minuten für alle Fragen zur Verfügung.

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Hilfreiche Ressourcen aus unserem Blog

Die neuesten Informationen zu Themen rund um Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.

INTUITIV, FLEXIBEL, LEISTUNGSSTARK

Wichtige Funktionen von Leapsome

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Reviews

Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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One purple line and two shorter transparent lines centered and underneath one another.

Ziele

Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.

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Umfragen

Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.

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Instant Feedback

Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.

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Meetings

Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.

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Lernen

Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.

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