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PERFORMANCE UND 360°-REVIEWS

Aussagekräftige, wachstumsorientierte Feedbackgespräche

Führen Sie wirkungsvolle 360°-Reviews durch, die einfach einzurichten, leicht umzusetzen und für alle von Nutzen sind.

Leapsome in Aktion sehen
FÜHRENDE UNTERNEHMEN WELTWEIT VERTRAUEN LEAPSOME
Unity Logo grey
Upcoming review cycle callout.Colleagues working and laughing together on background with colorful frame
Avatar or Christian Picture, round edges with purple shadow.

Leapsome spart uns viel Zeit bei unseren Leistungsbeurteilungen und hilft uns, eine offene, werteorientierte Feedbackkultur aufzubauen. Wir haben mehrere Plattformen verglichen, und Leapsome hat sich überzeugend herausgestellt — es ist benutzerfreundlich, intuitiv und hochgradig anpassbar. Als Manager finde ich es toll, wie schnell und offen das Team von Leapsome auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.

Dr. Christian Grobe, CEO von Billie
EINFACHES & Anpassbares SET-UP

Volle Flexibilität

Optimieren Sie unternehmensweite Feedbackgespräche, darunter Manager-, Projekt- und 360°-Reviews. Unsere Plattform und Best-Practice-Vorlagen passen sich genau an Ihre individuellen Bedürfnisse an – vom Zeitplan über einzelne Fragen bis hin zu den Anonymitäts-Einstellungen – damit Sie im Handumdrehen Ihren idealen Review-Prozess aufsetzen können.

Review builder example.
Review cycle assessment overview for individual as shown on Leapsome.
VORLAGEN UND Vereinfachung

Zeitsparende Automatisierungen

Erstellen Sie Review-Vorlagen und Zeitpläne, die Sie einfach automatisieren und langfristig nutzen können. Importieren Sie Personaldaten, um Probezeitgespräche und jährliche Review-Zyklen automatisch anzustoßen. Danach stellen Einladungen, Benachrichtigungen und Erinnerungen sicher, dass alle Teilnehmenden ihre Reviews abschließen.

KOMPETENZPROFILE

Zielgerichtetes Feedback mit Kompetenzprofilen

Messen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden anhand von Schlüsselkompetenzen und definieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Kompetenzen, um Fortschritte langfristig zu verfolgen. Leapsome identifiziert Kompetenzlücken für eine optimale Teamzusammensetzung, abgestimmte Trainingsbudgets und eine einfachere Personalplanung.

Development matrix - including junior, senior, and lead.
Person with heart icon with light red/purple square.

Zugehörigkeit schaffen

Sie richten sich alle auf Ihre Mission, um das wahre Zugehörigkeitsgefühl zu bewahren.

Target flag icon with light green square.

Engagement fördern

Sie stellen sich vor, wie Ihr Team geht, und bieten Sie ihm die Unterstützung, die Sie benötigen.

Target icon with light yellow square.

Activate Manager

Stell deinen Managern die Tools zur Verfügung, die sie benötigen, um ihre Teams effektiv zu führen.

Trophy icon with light green square.

Entwicklung

Bauen Sie leistungsstarke Teams auf, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Person with heart icon with light red/purple square.

Zusammenhalt

Vereinen Sie das Team hinter der Mission Ihres Unternehmens.

Target flag icon with light green square.

Engagement

Steigern Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden.

Target icon with light yellow square.

Management

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte mit einem modernen Personalentwicklungs-Tool.

Talente motivieren und binden

Bauen Sie leistungsstarke Teams auf, egal wo sie arbeiten.

Feedback mit KONTEXT

Fairness statt Vorurteile

Der schnelle Zugriff auf Peer-Reviews, vorheriges Feedback, Zielfortschritte und Notizen aus 1:1-Meetings erleichtert das Verfassen umfassender und fairer Reviews, deren Fokus auf der Personalentwicklung und konstruktivem Feedback liegt.

Instant feedback example.
DASHBOARDS

Alle Informationen
an einem Ort

Dashboards zeigen den aktuellen Status aller Review-Zyklen, damit Sie auf einen Blick alle wichtigen Daten einsehen können, z. B. wie viele Reviews noch anstehen und wer bereits ein Entwicklungsgespräch geführt hat. Im Hintergrund erhalten alle Teilnehmenden automatische Erinnerungen, die Management und HR entlasten.

PERSONALANALYSE

Datenanalyse für die strategische Planung

Leapsome ermöglicht es Ihnen, Review-Daten langfristig und auf allen Ebenen zu verfolgen. So können Sie Top-Talente identifizieren, die Nachfolgeplanung erleichtern und effektive Entwicklungsmöglichkeiten erkennen, um Ihre Teammitglieder in ihrem professionellen Werdegang zu unterstützen. Unsere anpassbaren und innovativen Tools fördern ausgewogene, unvoreingenommene und faire Reviews.

Profile analytics visualization.

Hilfreiche Ressourcen aus unserem Blog

Die neuesten Informationen zu Themen rund um Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.

INTUITIV, FLEXIBEL, LEISTUNGSSTARK

Wichtige Funktionen von Leapsome

Purple and transparent inverted box icon with checkmark.

Reviews

Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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One purple line and two shorter transparent lines centered and underneath one another.

Ziele

Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.

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Three purple and transparent dots icon.

Umfragen

Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.

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Purple inverted notification/lightning icon.

Instant Feedback

Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.

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Purple and inverted chat messages icon.

Meetings

Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.

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Light purple and inverted light bulb icon.

Lernen

Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.

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