MavTek

MavTek bietet Kund:innen digitale Inhalte, unter anderem Live‑Video‑Streaming, und verändert die Welt der monetarisierten Content‑Delivery grundlegend. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Kanada gehört zu den 400 größten Bandbreiten‑Verbrauchern weltweit und beschäftigt über 150 Mitarbeitende.
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😮‍💨 Die Challenge

Als schnell wachsendes Unternehmen hatte MavTek erhebliche Herausforderungen im Onboarding und benötigte ein Tool, das den Onboarding‑Prozess erleichtert:

„Wie bei jedem Unternehmen im Hyper‑Growth ist es entscheidend, neue Teammitglieder schnell an Bord zu holen. In manchen Fällen dauerte das Onboarding mehrere Wochen, wenn nicht Monate. Es wurde klar, dass eine Vereinfachung und Beschleunigung dieses Prozesses uns Zeit und Kosten sparen und die Employee Experience deutlich verbessern würde.“

Auch Performance‑Reviews waren ein Problem. Ohne dediziertes Tool gab es keinen festen Review‑Rhythmus. Das führte zu unnötig viel manueller Arbeit für das People‑Team und die Führungskräfte - darunter auch Marc‑André Lacombe, VP Engineering von MavTek.

Leistungsbeurteilungen brauchten klarere, effizientere Prozesse, die weniger arbeitsintensiv sind und Mitarbeitenden mehr Mehrwert bieten.
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💜 Warum Leapsome

MavTek prüfte mehrere LMS‑Lösungen und stieß über die Bewertungsplattformen G2 und Capterra auf Leapsome. Von den drei enger geprüften Tools setzte sich Leapsome klar als beste Option durch.

MavTek wurde durch Leapsomes hohe Anpassbarkeit, Benutzerfreundlichkeit, und fairen Preis überzeugt - sowie eine sehr positive Erfahrung im Sales-Prozess. Gleichzeitig bot Leapsome deutlich mehr als „nur“ Learning und Onboarding: Die Plattform unterstützt MavTek umfassend im Bereich People Enablement - weit über den ursprünglichen Bedarf hinaus.

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🎯 Das Ergebnis: Quartalsreviews, schlankere Meetings und geringerer Adminaufwand

Zeitgewinn durch optimierte und automatisierte Prozesse

Neben einer Lösung für Onboarding nutzt MavTek Leapsome heute auch, um Meetings kurz, klar und fokussiert zu halten - mit dem 1:1‑ und Team‑Meeting‑Modul. Besonders großen Hebel sieht Marc‑André Lacombe im Performance‑Review‑Modul:
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„Der größte Impact ist der Wechsel von jährlichen auf quartalsweise Reviews. Die Zeit, die wir als Organisation durch Leapsome im Vergleich zu unseren alten Methoden einsparen, ist vermutlich höher als die Kosten für das Modul.“

Der VP Engineering betont außerdem, dass Leapsome als All‑in‑One‑Plattform die richtige Tiefe in den Funktionen bietet - leistungsfähig in vielen Bereichen, ohne überladen zu wirken. Usability und Qualitätsanspruch der Plattform werden bei MavTek sehr geschätzt.
 

🔜 Wie es für MavTek und Leapsome weitergeht

MavTek setzt seit Kurzem auch auf das Engagement‑Survey‑Modul von Leapsome, um wertvolles Mitarbeiterfeedback und umsetzbare Insights zu gewinnen.

Mit dem weiteren Wachstum bleibt das Team fokussiert auf die Frage, welche Funktionen echten Mehrwert für das Unternehmen und den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden schaffen.

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