WHISTLEBLOWING — ADD-ON

Anonyme Gespräche ermöglichen

Schafft eine Kultur offener Kommunikation und psychologischer Sicherheit für euer gesamtes Team.

Psychologische Sicherheit fördern

Gesetzliche Vorgaben erfüllen

Transparenz im Unternehmen steigern

ANONYME MELDUNGEN

Probleme anonym melden

Gebt euren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fehlverhalten oder Bedenken komplett anonym zu äußern – ohne Namen, Metadaten oder Tracking. Die Meldungen landen direkt bei euren ausgewählten Admins oder Vertrauenspersonen – sicher und geschützt.

ZWEIWEGE-KOMMUNIKATION

Nachfragen – ohne Anonymität zu gefährden

Admin-Teams können direkt auf anonyme Meldungen reagieren, Rückfragen stellen und Themen gemeinsam klären – ohne dass die Identität des/der Meldenden jemals preisgegeben wird.

EU-KONFORME COMPLIANCE

Rechtskonform handeln – ohne Mehraufwand

Leapsome erfüllt die Vorgaben der EU-Whistleblower-Richtlinie sowie des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes. Ihr bietet eine rechtskonforme, sichere Lösung für interne Meldungen – ganz ohne Zusatzsysteme.

Verbindet Whistleblowing mit HRIS

Whistleblowing integriert sich nahtlos in die Leapsome Platform — und ist jederzeit zugänglich.

Mehr über HRIS erfahren

INTUITIVER ZUGANG FÜR MITARBEITENDE

Feedback geben — schnell & sicher

Mitarbeitende finden die Funktion direkt in ihrem Leapsome Account. Keine Benachrichtigungen, keine Nachverfolgung – nur ein sicherer Ort, um Bedenken offen zu äußern.

ADMIN-TOOLS MIT ÜBERBLICK

Sicher handeln & dokumentieren

Admins und Vertrauenspersonen können Meldungen filtern, taggen, archivieren und nach Status verwalten. Jede Meldung bleibt revisionssicher – nichts kann gelöscht oder verändert werden.

We chose Leapsome HRIS because it provides a comprehensive solution—one that supports both strategic people initiatives and day-to-day operations, ensuring a smooth and scalable approach as we grow.

Liis Normak

Head of People

"Leapsome HRIS makes it easier to simplify HR processes, improve the employee experience, and keep all data in one place. It also provides better analytics, offering more clarity and helping to strengthen company culture."

Joss Lowery

Managing Director, Bar2

"We chose Leapsome HRIS because it offers not only smart features and flexibility, but also a strong sense of partnership and trust. We felt supported from the very beginning — that personal touch made all the difference."

Lika Somoye

Chief People Officer & Partner

“Leapsome’s HRIS is more configurable than any other system I’ve used. We can decide who can see or edit each field. It feels bespoke, and because it’s SaaS, there’s no need for upgrades or technical support.”

Tamsin Webster

Head of People

Resources

ANKÜNDIGUNG

Leapsome HRIS: ein Tool für das gesamte Team

Entdecken Sie die intuitive HRIS-Plattform von Leapsome – entwickelt für moderne Teams, die HR-Leistung und Mitarbeitererfahrung optimieren möchten.

ARTIKEL

Gehaltsbenchmarking unterstützt von Mercer

Trefft bessere Gehaltsentscheidungen durch Benchmarking mit Mercer – jetzt erhältlich im Vergütungs-Modul von Leapsome.

STUDIE

Leapsome’s 2024 Workforce Trends Report

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Häufig gestellte Fragen

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