Von einmaligen Anfragen bis zu Entwicklungsplänen
Erfasst Informationen dort, wo Arbeit passiert — und bringt Prozesse sauber voran. Der Form Builder hilft euch, People-Prozesse strukturiert umzusetzen: mit klarer Verantwortung, definierten Freigaben und voller Transparenz.
Einmalige Anfragen, Pläne und laufende Prozesse an einem Ort
Legt Verantwortlichkeiten und Zugriffsrechte klar fest
Verknüpft Formulare direkt mit Reviews, Zielen und Lernen
Ein zentraler Ort für Anfragen, Pläne und Entscheidungen
Weiterbildungsbudgets, Onboarding-Pläne, Entwicklungspläne, PIPs — alles beginnt mit klaren Informationen. Der Form Builder bündelt sie in einem System, statt sie über Dokumente und Tools zu verteilen.
Flexible Formulare. Klare Abläufe.
Gestaltet Formulare so, wie eure Teams wirklich arbeiten. Passt Fragen und Abschnitte an, definiert Verantwortlichkeiten und Freigaben und legt genau fest, wer Inhalte sehen, kommentieren oder bearbeiten darf. Mitarbeitende wissen, was erwartet wird. Führungskräfte bleiben informiert. Verantwortliche behalten den Überblick.
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Entdeckt, wie Leapsome eure HR-Prozesse automatisiert, verbindet und vereinfacht.
Jetzt Demo buchenFormulare, die Entwicklung sichtbar machen
Laufende Formulare wie Entwicklungspläne sind direkt mit Zielen und Lernpfaden verknüpft. Fortschritt, Kompetenzen und nächste Schritte bleiben verbunden — nicht verborgen in einzelnen Formularen. Führungskräfte sehen den Kontext. Mitarbeitende erkennen ihren Fortschritt. HR bekommt ein vollständiges Bild.
Erfolge unserer Kunden
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Häufig gestellte Fragen
Für einmalige Anfragen und laufende People-Prozesse. Typische Anwendungsfälle sind Weiterbildungs- oder Gehaltsanträge, Onboarding-Pläne, Entwicklungspläne und Performance-Improvement-Pläne. Kurz: alles, was Informationssammlung benötigt.
Einmalige Formulare erfassen eine konkrete Anfrage oder Entscheidung. Laufende Formulare begleiten Prozesse über Zeit — etwa Entwicklungspläne oder PIPs, bei denen Fortschritt und Updates entscheidend sind.
Die Verantwortung wird von Anfang an festgelegt. Formularverantwortliche behalten Einreichungen, Fortschritte und Freigaben im Blick. Mitarbeitende und Führungskräfte sehen nur die Inhalte, die für sie relevant sind.
Ja. Ihr definiert Zugriffs-, Kommentar- und Bearbeitungsrechte granular. So bleiben sensible Informationen geschützt, ohne Prozesse auszubremsen.
Laufende Formulare wie Entwicklungspläne sind direkt mit Zielen und Lernpfaden verknüpft. Fortschritt und Entwicklung bleiben zusammen. Weitere Verbindungen, etwa zu Reviews, sind geplant.
Ja. Mitarbeitende können zum Beispiel Entwicklungspläne oder Anfragen selbst initiieren — innerhalb der von HR definierten Strukturen. Das stärkt Eigenverantwortung und sorgt für Klarheit.
Führungskräfte sehen automatisch relevante Einreichungen und Updates ihres Teams. Sie prüfen, kommentieren und geben frei — direkt in Leapsome, ohne Toolwechsel.
Ja. Vom einfachen Antrag bis zum komplexen, langfristigen Prozess: Der Form Builder wächst mit eurer Organisation und passt sich euren People-Prozessen an.
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