Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Gehaltsänderungen fließen direkt in euer Payroll-System. Keine doppelte Eingabe, keine Fehler, kein Stress kurz vor dem Abrechnungslauf.
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Fehlerfreie Abrechnung
Mitarbeitende immer korrekt bezahlen, mit Daten direkt aus den HR-Profilen.
Weniger Admin-Aufwand
Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Vergütungen automatisch synchronisiert.
Länderspezifische Policies
Lokale Steuerregeln, Arbeitsrecht und DSGVO-konforme Prozesse.
Leapsome überträgt Aktualisierungen aus Mitarbeiterprofilen, Abwesenheiten und Zeiterfassung direkt in die Lohnabrechnung. Rollenwechsel, Gehaltserhöhungen und Abwesenheiten fließen automatisch mit ein.
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Definiert Abrechnungsstrukturen, Steuerregeln und Zulagen passend zu eurem Unternehmen und den lokalen Anforderungen. Einmal konfiguriert, konsistent angewendet, über alle Standorte hinweg.
Mitarbeitende greifen direkt in Leapsome auf Gehaltsabrechnungen, Verträge und ihre Gehaltshistorie zu. Führungskräfte sehen die Gehaltsentwicklung über Zeit, und HR erhält weniger Anfragen.
Abrechnung einfach via DATEV
Unsere DATEV-Integration schafft eine durchgängige Abrechnungserfahrung.
Zur DATEV-Integration.png)
Leapsome AI beantwortet Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Änderungen und Richtlinien, und erkennt, was sich zwischen den Zyklen verändert hat.
Trefft bessere Entscheidungen mit vernetzten Insights über alle HR-Prozesse hinweg, macht euer HR-Toolkit mit Leapsome AI zukunftssicher und nutzt integrierte Best Practices, um Talente zu entwickeln, zu binden und langfristig zu halten.
Leapsome automatisiert und synchronisiert Payroll-Daten und verbindet sich mit euren Payroll-Providern – für eine fehlerfreie Abrechnung.
Ja, durch anpassbare Regeln & Policies bildet ihr lokale Vorschriften und Benefits in verschiedenen Ländern ab.
Alle Änderungen an Rollen oder Vergütungen in den Mitarbeiterakten werden automatisch übernommen.
Ja, sie können ihre Lohnabrechnungen, Historien und Anpassungen jederzeit abrufen.
Alle genehmigten Abwesenheiten fließen automatisch in die Payroll-Berechnungen ein.
Ja, Payroll-Daten können mit euren Buchhaltungs- und Finance-Tools synchronisiert werden.
Alle Daten werden verschlüsselt gespeichert, DSGVO-konform verarbeitet und nach ISO 27001-Standards geschützt.
Ja – zum Beispiel Genehmigungen bei Gehaltserhöhungen oder automatische Notifications an HR & Finance.
Ja. Leapsome hat direkte Integrationen zu ADP TotalSource, Deel, Justworks und TriNet. Mitarbeiterdaten werden automatisch von Leapsome an euren PEO übertragen, sodass die Datensätze immer aktuell sind und manuelle Aktualisierungen entfallen.
Ja. Leapsome hat sowohl zu ADP Workforce Now als auch zu ADP TotalSource Integrationen. Welche Integration die richtige ist, hängt von eurer Payroll-Konfiguration ab. Wir helfen euch gerne dabei, die passende Lösung zu finden.
„Wir haben mehrere bekannte HRIS-Plattformen verglichen, aber Leapsome hat mit großem Abstand überzeugt. Es bietet uns 120 % dort, wo es am meisten zählt – in der Mitarbeiterentwicklung – und gleichzeitig die Flexibilität, die wir brauchen, um unsere HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. Im Vergleich zu traditionellen HR-Tools fühlt sich Leapsome wie ein echter Partner an, wenn es darum geht, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.“
Thomas Müller
“Wir haben uns für das HRIS von Leapsome entschieden, weil wir ein System wollten, das alles vereint, was für uns wirklich zählt: Performance, Feedback und Entwicklungsgespräche. Was sofort auffiel, war die klare, intuitive Benutzeroberfläche in Kombination mit leistungsstarken Anpassungsmöglichkeiten. Ein großer Vorteil für uns ist, dass wir jetzt alle wichtigen Mitarbeiterdaten an einem zentralen Ort haben.”
Faris Wonigeit
„Leapsome HRIS macht HR-Prozesse einfacher, verbessert die Employee Experience und bündelt alle Daten an einem Ort. Außerdem bietet es bessere Analysen, sorgt für mehr Klarheit und stärkt die Unternehmenskultur."
Joss Lowery
„Wir haben uns für Leapsome HRIS entschieden, weil es nicht nur smarte Funktionen und Flexibilität bietet, sondern auch ein starkes Gefühl von Partnerschaft und Vertrauen vermittelt. Wir fühlten uns von Anfang an unterstützt — dieser persönliche Touch hat den entscheidenden Unterschied gemacht.“
Lika Somoye
„Leapsome’s HRIS ist anpassungsfähiger als jedes andere System, das ich genutzt habe. Wir steuern genau, wer welche Felder sehen oder bearbeiten kann. Es fühlt sich maßgeschneidert an – und als moderne SaaS-Lösung entfallen Upgrades und technischer Support.“
Tamsin Webster
Starke Verbindungen über die gesamte Plattform
Alle Änderungen an Rollen, Verträgen oder Benefits werden automatisch in die Payroll übernommen.
Urlaube, Krankheitstage oder Überstunden werden direkt in die Gehaltsberechnung einbezogen.
Automatisiert Prozesse wie Genehmigungen bei Gehaltsanpassungen oder Benachrichtigungen an Finance-Teams.
Ersetzt euren überladenen HR-Stack durch eine moderne Plattform
Erlebt, wie Leapsome HRIS und Talent Management verbindet, um HR zu stärken, Teams zu befähigen und echten Impact zu erzielen.
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