AI-Agents
für jedes Team
Leapsome AI-Agents agieren wie HR-Fachkräfte auf Abruf: Sie reduzieren administrativen Aufwand, unterstützen fundierte Entscheidungen und fördern die Entwicklung aller Mitarbeitenden, direkt in eurer HR-Plattform.
Lernt eure AI-Agents kennen
Development Coach
Ein persönlicher Begleiter für die Entwicklung aller Mitarbeitenden. Schafft Klarheit und Orientierung und verwandelt alltägliches Lernen in echtes Wachstum, ohne zusätzlichen Admin-Aufwand.
Meeting Notetaker
Ein persönlicher Assistent für alle: Dokumentiert Meetings, organisiert Action Items und schafft Klarheit in Gesprächen. Damit ihr mehr Wirkung erzielt und weniger Zeit mit Nachbereitung verbringt.
PeopleOps Partner
Euer kompetenter Assistent für Policies. Erstellt End-to-End-Workflows, verfasst Vertragsvorschläge und Change Requests und hilft euch dabei, Payroll-Updates sicher zu managen.
Data Analyst
Klare Antworten aus euren Personaldaten: Analysiert Strukturen und Entwicklungen und macht aus Zahlen echte Entscheidungsgrundlagen.
Culture Advisor
Analysiert Stimmungen in Umfragen und Feedback, macht kulturelle Entwicklungen früh sichtbar und befähigt Führungskräfte, mit Klarheit, Haltung und Empathie zu reagieren.
Learning Designer
Hilft euch, rollenbasierte Lernpfade und ansprechende Lerninhalte zu erstellen.
Workforce Planner
Unterstützt, Headcount-Szenarien und Kompetenzlücken zu modellieren, um eure Planung fundierter und vorausschauender zu gestalten.
Build your own agent
Euer individueller AI-Agent. Gestaltet seine Prompts und Workflows so, dass sie nahtlos zu euren Prozessen, Rollen und spezifischen Anforderungen passen.
HR Helpdesk
Der freundliche Guide für eure neuen Mitarbeitenden. Erklärt Policies in klarer Sprache, beantwortet häufige Fragen und hält die Onboarding-Schritte auf Kurs.
Unterstützt Mitarbeitende, reduziert Admin
Automatisiert Routineaufgaben und schafft Zeit für die Arbeit, die wirklich zählt.
Setzt AI-Agents ein, die Workflows aufbauen, HR- und Policy-Fragen beantworten und alle Mitarbeitenden mit HR-Wissen unterstützen. Betrachtet sie als Erweiterung eures Teams — sie arbeiten unauffällig im Hintergrund, damit ihr euch auf strategische und zwischenmenschliche Aufgaben fokussieren könnt.
konform
Von Anfang an auf Vertrauen ausgelegt
AI, die sicher, compliant und verlässlich ist.
Privacy-first: Hosting in Deutschland, starke Verschlüsselung und Einhaltung des EU AI Act.
Klare Berechtigungen: AI-Agents handeln nur innerhalb der Zugriffsrechte, die ihr definiert.
Nachvollziehbar: Empfehlungen werden mit überprüfbarem Kontext bereitgestellt.
Menschliche Kontrolle: AI liefert die Vorbereitung. Ihr trefft Entscheidungen.
Unterstützen,
nicht Ersetzen
AI, die Mitarbeitenden mehr Raum gibt, um zu führen, zu gestalten und zusammenzuarbeiten
AI-Agents übernehmen repetitive Aufgaben, damit sich Teams auf das konzentrieren können, was nur Menschen können: Beziehungen aufbauen, einander unterstützen und echten Fortschritt vorantreiben.
Bereit, mit AI-Agents zu skalieren?
Erlebt das Potenzial von AI-Agents selbst, mit einer persönlichen Produktdemo.
Ja. Über den Leapsome MCP verbindet ihr MCP-kompatible AI-Clients wie Claude, ChatGPT oder Cursor direkt mit Leapsome. Euer AI-Client kann Kontext aus Leapsome abrufen und, sofern von einem Admin freigegeben, ausgewählte Aktionen mit einem Bestätigungsschritt ausführen. Der Zugriff folgt dabei immer euren bestehenden Berechtigungen in Leapsome.
Die Agents bereiten den Boden: Sie entwerfen Empfehlungen, legen Insights offen und strukturieren Daten. Die finale Entscheidung trefft ihr. Die AI gibt keine Workflows frei, verschickt keine Verträge und schließt nichts eigenständig ab. Sie bereitet alles so vor, dass ihr sicher prüfen, anpassen und freigeben könnt. Mehr Hebel, ohne die Kontrolle abzugeben.
Der Kontext. Weil das HRIS in Leapsome integriert ist, arbeiten die Agents nicht mit losgelösten Daten, sondern verstehen den gesamten Employee Lifecycle. Der Coach kennt die Leistungshistorie und die Entwicklungsziele einer Person. Der Culture Advisor verknüpft die Stimmung aus Engagement-Umfragen mit den Performance-Daten des Teams. Generische AI-Tools liefern generische Ergebnisse. Die Agents von Leapsome geben Empfehlungen auf Basis eurer Personaldaten, in euren Workflows, mit eurer Governance.
AI ist Teil der Leapsome Plattform, kein teures Add-on. Der Wert liegt in der Konsolidierung: Statt mehrere Einzellösungen zu bezahlen (HRIS plus Engagement-Tool plus Performance-Tool plus Learning-Tool plus separate AI-Ebene), bekommt ihr alles an einem Ort, mit AI an jeder Stelle. Das heißt weniger Anbieter, weniger Tool-Chaos und ein klarerer ROI.
AI-Tools für das Personalwesen nutzen Machine Learning oder generative AI, um HR-Aufgaben zu automatisieren: Review-Zusammenfassungen entwerfen, Feedback-Trends sichtbar machen, Insights aus Umfragen generieren oder Fragen zu Richtlinien beantworten. Viele davon sind heute in größere HR-Plattformen eingebettet, wie die AI-Funktionen von Leapsome, statt als eigenständige Produkte verkauft zu werden.
Die besten AI-Tools für HR reduzieren Verwaltungsaufwand und verbessern gleichzeitig die Qualität von Entscheidungen. Sie fassen zum Beispiel Performance-Feedback zusammen, weisen auf Engagement-Trends hin oder entwerfen Review-Inhalte zur Freigabe durch Führungskräfte. Leapsome ist hier eine starke Option: Die AI-Funktionen sind direkt in Performance-, Engagement- und Ziel-Workflows eingebettet, sodass Empfehlungen auf echten Personaldaten beruhen.
AI-Agents im HR greifen auf bestehende Mitarbeiterdaten zu (Leistungsdaten, Umfragen, Ziele oder Richtlinien) und nutzen diesen Kontext, um definierte Aufgaben zu erledigen: Review-Zusammenfassungen entwerfen, häufige HR-Fragen beantworten oder Engagement-Trends markieren, die kritisch werden könnten. Sie arbeiten dabei in der Regel innerhalb von Leitplanken, die HR festlegt, und ihre Ergebnisse werden von einem Menschen geprüft oder freigegeben, bevor darauf gehandelt wird.
Ja. Über den Leapsome MCP verbindet ihr MCP-kompatible AI-Clients wie Claude, ChatGPT oder Cursor direkt mit Leapsome. Euer AI-Client kann Kontext aus Leapsome abrufen und, sofern von einem Admin freigegeben, ausgewählte Aktionen mit einem Bestätigungsschritt ausführen. Der Zugriff folgt dabei immer euren bestehenden Berechtigungen in Leapsome.
Ersetzt euren überladenen HR-Stack durch eine moderne Plattform
Erlebt, wie Leapsome HRIS und Talent Management verbindet, um HR zu stärken, Teams zu befähigen und echten Impact zu erzielen.
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