Sichert euch das sechsmonatige HR-Leadership-Programm, um euer HR-Team KI-fit zu machen und die KI-Transformation aktiv mitzugestalten.
KI hilft euch, die passenden Talente schneller zu finden, einzustellen und ab Tag 1 produktiv sowie KI-fit zu machen.
Investiert eure Zeit in eure Mitarbeitenden. KI-Agenten automatisieren zeitintensive HR-Prozesse.
Auf jede Personalfrage erhaltet ihr sofort präzise Antworten auf Basis eurer Echtzeit-Daten.
So sieht die KI-gestützte Zukunft der Personalarbeit aus. Wir begleiten euch Schritt für Schritt dorthin.
Jedes HR-Team kennt das Ziel. Doch den wenigsten steht jemand zur Seite, der diesen Weg bereits erfolgreich gegangen ist. Sechs Monate lang arbeitet Leapsome eng mit eurem Team zusammen: Wir definieren eure Vision, migrieren euer HRIS in nur zwei Wochen und setzen eure Wunschanwendungsfälle für KI um. Unterstützt von erfahrenen Experten und einer starken Peer-Gruppe.
Wer bis zum 31. Dezember unterschreibt, nutzt das HRIS von Leapsome für die gesamte Vertragslaufzeit kostenlos.
Das Programm wurde von Jessie Zwaan entwickelt und wird persönlich von ihr geleitet. Als VP People & Strategy bei Leapsome sowie Autorin von Built for People und Purpose and Work verantwortet sie die KI-Transformation bei Leapsome selbst.
Diese Praxiserfahrung bringt sie direkt in eure HR-Peer-Gruppe ein: Welche Prozesse ihr zuerst automatisieren solltet, wie ihr Performance-Reviews rund um KI-Kompetenzen neu ausrichtet, wie ihr Hürden überwindet und wie ihr vor der Geschäftsführung als das Team auftretet, das den Wandel mutig anführt.
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Leapsome ist die KI-gestützte HR-Plattform, die genau für diesen Moment entwickelt wurde.
Personalakten, Onboarding, Abwesenheiten, Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung – immer rechtskonform abgewickelt. KI-Agenten kümmern sich um das Administrative, ihr euch ums Personal.
Die umfassendste Talent Suite auf dem Markt: KI-Agenten finden Kompetenzlücken, erkennen Kündigungsrisiken und coachen Mitarbeitende.
KI-Agenten finden und prüfen potenzielle Talente – basierend auf euren besten Mitarbeitenden.
ISO 27001, SOC 2 Type II
DSGVO & EU AI Act-konform
Monate 1 bis 3 (Aufbauen):
Migration in nur zwei Wochen, Plattform-Setup und persönliche Unterstützung für eure spezifischen Anwendungsfälle.
Monate 4 bis 6 (Wachsen):
Eure KI-gestützten Anwendungsfälle laufen produktiv im Alltag. Jetzt geht es um Vertiefung: Ihr tauscht euch mit der Gruppe aus, lasst die KI-Agenten mehr übernehmen und steuert auf Reifegrad-Check und Zertifizierung eurer HR-Organisation zu.
Individuell ausgewählt und mit unserer Unterstützung aufgesetzt.
Stammdaten, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Dokumente und vorbereitende Lohnabrechnung in einem Profil.
Der sichtbare Nachweis für den KI-Reifegrad eurer HR-Organisation.
Eine Peer-Gruppe aus HR-Führungskräften, mit der ihr euch über die Programmdauer hinaus austauschen könnt.
KI, die sicher, konform und verlässlich ist.
Rollenbasierte Zugriffsrechte: Jedes Feld und jedes Dokument wird exakt auf Personen-Ebene gesteuert.
Lückenlose Änderungshistorie: Jede Anpassung wird mit Verantwortlichkeit, Zeitstempel und zugehörigem Dokument protokolliert.
KI in klaren Grenzen: Agenten agieren ausschließlich innerhalb der von euch festgelegten Rechte – mit menschlicher Freigabe bei folgenschweren Schritten.
Integrierte lokale Regularien: Abwesenheiten, Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung berücksichtigen automatisch die Vorschriften des jeweiligen Standorts.
Für kleine Personalteams gemacht. Ob 20 oder 2.000 Mitarbeitende: Alle bekommen dieselben KI-Agenten, dieselben Best Practices und eine Plattform, die mit euch wächst.
Ein sechsmonatiges Leadership-Programm unter der Leitung von Jessie Zwaan. Euer HR-Team wird Teil einer exklusiven Peer-Gruppe, erhält eine persönliche Ansprechperson bei Leapsome, drei begleitete KI-Use-Cases, das komplette Onboarding samt HRIS-Migration sowie eine finale Zertifizierung.
Für wachsende Unternehmen und moderne HR-Teams, die die KI-Transformation in ihrer Organisation aktiv gestalten wollen, anstatt nur darauf zu reagieren.
Beispiele, aus denen euer Team wählen kann:
- Einen vollständigen Review-Zyklus eigenständig aufsetzen und dabei zeigen, wer bereit für die KI-Ära ist
- Wiederkehrende Anfragen und Helpdesk-Aufgaben automatisieren, um Kapazitäten für strategische Arbeit freizusetzen.
- Leistungsträger frühzeitig identifizieren und Bindungsrisiken erkennen, bevor es zur stillen Kündigung kommt.
- Aus Feedback-Daten automatisch fundierte Maßnahmen ableiten, ohne manuelle Datenanalyse.
- Erfolgsfaktoren eurer Top-Performer analysieren und für Recruiting und Entwicklung nutzen.
Für die Migration benötigt ihr lediglich eine kurze Checkliste, den Rest erledigt Leapsome. Das Programm ist so aufgebaut, dass Live-Sessions, Aufzeichnungen und der Peer-Austausch nahtlos in euren normalen Arbeitsalltag passen.
Das Programm hat einen regulären Wert von 24.000 € (inklusive Onboarding). Unternehmen, die sich bis zum 31. Dezember entscheiden, erhalten die Teilnahme sowie das HRIS von Leapsome für die gesamte Vertragslaufzeit kostenfrei.
Sicherheit hat höchste Priorität: Leapsome ist vollumfänglich DSGVO- und EU-AI-Act-konform, nach ISO 27001 sowie SOC 2 Type II zertifiziert und wird in Deutschland gehostet. KI-Agenten agieren streng im Rahmen der zugewiesenen Nutzerrechte, alle Schritte sind transparent nachvollziehbar und kritische Entscheidungen verbleiben immer beim Menschen.
Leapsome ist die KI-gestützte HR-Plattform für kleine Personalteams mit großer Wirkung.
Findet in einem Gespräch heraus, ob Leapsome zu eurem Team passt.
