Mit Leapsome AI-Innovationen Effizienz und Wirkung steigern

In der heutigen schnelllebigen Welt mit dem unerbittlichen Druck, mit weniger mehr zu erreichen, stehen Führungskräfte und People-Ops-Teams vor der gewaltigen Herausforderung, ihren Alltag effizient zu bewältigen, das Mitarbeiterengagement und die Leistung zu steigern und mit den neuesten technologischen Entwicklungen wie der künstlichen Intelligenz (KI) Schritt zu halten.

Wir haben kürzlich 2.500 Fachkräfte weltweit befragt und festgestellt, dass beeindruckende 90 % der HR-Leiter bereits mindestens einmal pro Woche KI bei der Arbeit einsetzen. (1) People-Ops-Profis verstehen, dass der Einsatz von KI echte Wirkung erzielen kann. Ein erheblicher Anteil (76 %) gibt an, dass er glaubt, dass sein Unternehmen zurückbleiben wird, wenn es in den nächsten 12 bis 24 Monaten keine KI-Technologien einführt und einsetzt. (2) Es kann jedoch schwierig sein, zu wissen, wo man anfangen soll und welche Aspekte des HR positiv von KI beeinflusst werden können.

In diesem Artikel werden wir einige Schritte untersuchen, die Unternehmen unternehmen können, um KI in tägliche Prozesse zu integrieren, um die Effizienz zu steigern, die Kommunikation zu optimieren und die Entscheidungsfindung zu verbessern.

1. Bericht „Leapsome Workforce Trends“, 2023

2. Gartner, 2023
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Richtet eure Teams mühelos mit KI-gestützter Zielsetzung aus

Das Festlegen messbarer Ziele ist eine Voraussetzung für den Erfolg in jedem Bereich, insbesondere am Arbeitsplatz. Ziele helfen dabei, Ausrichtung, Verantwortlichkeit und Transparenz in einem Unternehmen zu schaffen. Das Festlegen klarer Ziele kann jedoch eine Herausforderung sein, insbesondere wenn ihr das OKR-Framework verwendet, da jedes wichtige Ziel durch eine Reihe relevanter, umsetzbarer und messbarer Schlüsselresultate unterstützt werden muss.

Aus diesem Grund haben wir die Kraft der künstlichen Intelligenz genutzt, um ein bahnbrechendes neues Feature zu starten: KI-gestützte Ziele. Mit nur einem Satz und zwei Klicks können Mitarbeitende, Führungskräfte oder HR-Teams schnell KI-generierte Ziele erstellen und so den Prozess der Entwicklung von OKRs erheblich beschleunigen.

• Spart Zeit und Energie , Die KI-generierten Schlüsselresultate und Initiativen sind darauf zugeschnitten, mit unternehmensweiten Zielen zusammenzuarbeiten, und können leicht an spezifische Bedürfnisse angepasst werden.

• Formuliert effektive persönliche Entwicklungsziele, Die KI-gestützten Ziele können Managern und Mitarbeitern helfen, individuelle Entwicklungspfade zu definieren, um das Wachstum effizient voranzutreiben und die gesamte Organisation voranzubringen.

Der Workflow ist nahtlos. Um KI-gestützte OKRs zu erstellen, müssen Nutzer lediglich:

1. Gebt ein kurzes ‘Ziel’ als Aufforderung ein. Je beschreibender das Ziel, desto bedeutsamer sind die damit verbundenen Ergebnisse und Initiativen.

2. Das KI-Tool generiert Schlüsselresultate und Initiativen, die zum Gesamtziel passen.

Ihr könnt dann eure Präferenzen aus der Liste der generierten Schlüsselresultate eingrenzen, eine endgültige Auswahl treffen, die euren Bedürfnissen entspricht, und die Fristen und Metriken implementieren, die für euer Unternehmen am relevantesten und realistischsten sind.
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Treibt die Entwicklung mit KI-gestützten Bewertungen und Feedback voran 

Feedback ist der Eckpfeiler des Mitarbeiterwachstums. Viele Manager und Mitarbeitende kämpfen jedoch damit, aussagekräftige Bewertungen zu schreiben oder ihre Gedanken in konstruktive Kommentare zu verwandeln. Das neue KI-gestützte Bewertungsfeature von Leapsome wurde entwickelt, um Feedback nahtlos vom Entwurfsstadium bis zu einer abschließenden Zusammenfassung zu verwandeln.

Konstruktive Kommentare mit Verbesserungsideen angereichert

Mit den KI-gestützten Bewertungen von Leapsome können Führungskräfte ihre Gedanken mühelos in konstruktive Kommentare umwandeln, die mit Verbesserungsideen angereichert sind. Dies ist für jede Organisation von entscheidender Bedeutung, da das beste Feedback nicht nur Probleme identifiziert, sondern auch umsetzbare Lösungen bereitstellt, die Teams helfen, sich zu entwickeln und zu wachsen.

Verdauliche Feedback-Zusammenfassungen

Das KI-gestützte Feedback von Leapsome stattet Manager mit einer praktischen Möglichkeit aus, 360°-Übersichten über das Feedback der Teammitglieder zu erstellen und dabei Manager-Bewertungen, Selbsteinschätzungen sowie Feedback von Kollegen und direkten Untergebenen zusammenzufassen. Dies stellt sicher, dass Führungskräfte ein klares und prägnantes Verständnis der Leistung jedes Einzelnen haben, sodass sie fundiertere und effizientere Führungsentscheidungen treffen können.

Stärkere Feedbackkultur

KI-gestützte Bewertungen können nicht nur der Führung zugutekommen, sondern auch jedem, der in einer Organisation Feedback gibt oder erhält. Mit diesem Feature können alle Mitarbeitenden ihre Feedbackfähigkeiten verbessern, da sie diese Funktion nutzen können, um konstruktive Kommentare zu ihrem Feedback vom integrierten KI-gestützten Advisory-Bot zu erhalten. Es ist so einfach wie das Aufschreiben von Gedanken, das Drücken der KI-Schaltfläche und das Auswählen der gewünschten Funktion. Das Feature kann Ideen teilen, wie ihr das Feedback umsetzbarer und konstruktiver gestalten könnt. Außerdem verringert es das Risiko von Missverständnissen oder Verwirrung durch eine Grammatik- und Rechtschreibprüffunktion. Dies stellt sicher, dass Feedback klar, professionell und frei von sprachlichen Fehlern ist.

Wandelt Mitarbeiterfeedback in Aktionen mit KI-gestützten Umfragen um 

Umfragen sind eine großartige Möglichkeit, mit Mitarbeitenden zu interagieren und Bereiche im Unternehmen zu identifizieren, die verbessert werden müssen. Die Analyse von Umfragen kann jedoch ein sehr langsamer Prozess sein, und es kann schwierig sein, die wichtigsten Schmerzpunkte und notwendigen Initiativen zu priorisieren.

Die KI-gestützte Lösung von Leapsome bietet eine innovative Möglichkeit, das volle Potenzial von Umfragen auszuschöpfen. Sie befähigt People-Teams, das Gesamterlebnis der Mitarbeitenden zu entschlüsseln, gemeinsame Themen zu entdecken und datengesteuerte Maßnahmen zu ergreifen, um die bedeutendsten Herausforderungen anzugehen.

HR-Teams können die Stimmung und das Feedback der Mitarbeitenden verstehen, indem sie die Antworten der Mitarbeitenden analysieren, um die Zufriedenheit zu messen, Schmerzpunkte zu identifizieren und umsetzbare Schritte zur Steigerung des Engagements zu empfehlen.

Schnelle High-Level-Insights durch KI-gestützte Sentimentanalyse

Bei umfangreichen Umfragen, die eine Fülle von Kommentaren produzieren, kann die KI-gestützte Sentimentanalyse HR-Teams stundenlange manuelle Arbeit ersparen: HR-Teams und Umfrageinhaber haben die Möglichkeit, mühelos KI-gestützte Zusammenfassungen aller Umfragekommentare zu erstellen. Das bedeutet keine manuelle, zeitaufwändige Analyse mehr. Dies ist von unschätzbarem Wert für die Weitergabe von High-Level-Insights an Führungskräfte und wichtige Stakeholder. Sie erhalten einen schnellen Überblick darüber, wie sich die Mitarbeitenden basierend auf der Umfrage fühlen. Weitere Vorteile sind:

• Vorurteilsfreie Analyse, Durch die strukturierte Analyse von Kommentaren stellt unsere KI sicher, dass eure Erkenntnisse frei von menschlichen Vorurteilen sind. Minimiert Risiken aus subjektiven Interpretationen auf der Grundlage persönlicher Erfahrungen oder Vorurteilen.

• Umsetzbare Daten, Die KI von Leapsome fasst nicht nur Kommentare zusammen, sondern liefert auch umsetzbare Vorschläge für eure nächsten Schritte. Es geht nicht nur darum, das Feedback zu verstehen. Es geht darum zu wissen, was damit zu tun ist.
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Unterstützt strukturierte Karriereentwicklung mit KI-gestützten Kompetenzrahmen

Bei der Verwaltung von Mitarbeiterentwicklung und Karrierewachstum sind Effizienz und Genauigkeit entscheidend. Glücklicherweise vereinfacht diese neue Lösung den zeitaufwändigen Aufbau transparenter Kompetenzrahmen. Der KI-gestützte Kompetenzrahmen befähigt ressourcenbeschränkte People-Ops-Teams oder Teams, die gerade erst mit Karriereentwicklungs-Frameworks beginnen, und hilft ihnen, wertvolle Zeit und Energie zu sparen.

• Schnelle Entwicklung des Kompetenzrahmens, Mit nur drei einfachen Eingaben: dem Abteilungsnamen, der Anzahl der Kompetenzen und der Anzahl der Kompetenzniveaus können HR-Teams in wenigen Minuten einen vollständigen Kompetenzrahmen erstellen. Diese erhebliche zeitsparende Funktion ist ein Wendepunkt für Unternehmen, die schnell mit Kompetenzen beginnen möchten.

• Ideal für ressourcenbeschränkte Unternehmen, Für Unternehmen mit begrenzten Ressourcen ist dies eine wichtige Abkürzung für die Erstellung eines Kompetenzrahmens ohne umfassende HR-Expertise.

KI jetzt und in Zukunft nutzen

Die Zukunft der Arbeit wird neu definiert und People-Funktionen erfordern mehr Geschwindigkeit und Agilität als je zuvor. Die KI-gestützten Lösungen von Leapsome verändern, wie Unternehmen ihre Teams managen, Ziele setzen, Feedback geben, Performance Reviews durchführen und das Mitarbeiterengagement steigern können.

Beginnt eure Reise noch heute und revolutioniert die Art und Weise, wie ihr eure Belegschaft verwaltet. Eine Demo anfragen und startet eure KI-gestützte HR-Transformation.

🚀 Revolutioniert das Workforce Management

Leapsome kann eurem KI-gestützten Wandel mit innovativen Features zur Optimierung von HR-Prozessen den Anschuß geben 

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