Der Betriebsrat ist die gewählte Interessenvertretung der Belegschaft eines Betriebs. Gewählt werden kann er in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind. Er hat abgestufte Beteiligungsrechte, von der Information über die Anhörung bis zur echten Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Bei einer Kündigung ist er vorher anzuhören, sonst ist sie unwirksam.
Auf einen Blick
- Wählbar in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen mindestens drei wählbar sind; die Zahl der Mitglieder steigt mit der Betriebsgröße
- Es gibt keine Pflicht zur Gründung; die Initiative geht von der Belegschaft aus, der Arbeitgeber darf die Wahl nicht behindern
- Abgestufte Rechte: Informations- und Anhörungsrechte, Mitwirkung sowie echte Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG (etwa Arbeitszeit, Urlaubsgrundsätze, betriebliche Ordnung)
- Vor jeder Kündigung ist der Betriebsrat nach § 102 BetrVG anzuhören; ohne Anhörung ist die Kündigung unwirksam
- Betriebsratsmitglieder genießen besonderen Kündigungsschutz und haben Anspruch auf Freistellung und Schulung für ihre Aufgaben
Häufige Fragen
Ab welcher Größe kann ein Betriebsrat gewählt werden?
In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind. Kleinere Betriebe haben keinen Betriebsrat.
Muss ein Unternehmen einen Betriebsrat haben?
Nein. Die Gründung ist freiwillig und geht von der Belegschaft aus. Der Arbeitgeber darf die Wahl aber weder behindern noch beeinflussen.
Wobei bestimmt der Betriebsrat wirklich mit?
Bei den sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, etwa Lage der Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsgrundsätzen und betrieblicher Ordnung. Ohne seine Zustimmung darf der Arbeitgeber diese Themen nicht regeln.
Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei Kündigungen?
Er ist vor jeder Kündigung anzuhören (§ 102 BetrVG). Unterbleibt die Anhörung, ist die Kündigung schon aus diesem Grund unwirksam.
Fachlich geprüft: Legal Team, Leapsome · Stand: August 2026
Dieser Beitrag informiert allgemein und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.
