Bei Leapsome legen wir Wert auf Kundenzentrierung und entwickeln eine Plattform, die an der Spitze der Innovation steht. Für uns ist eine Demo genauso sehr eine Gelegenheit, unsere Plattform zu präsentieren, wie auch dein wertvolles Feedback zu sammeln.
Wir würden dir gerne zeigen, wie Leapsome dein Unternehmen unterstützen kann – und bedanken uns mit einer 100-€-Geschenkkarte für deine Zeit und dein Feedback! Damit alles fair bleibt, hier die wichtigsten Infos.
Um die 100-€-Geschenkkarte zu erhalten:
✅ Du arbeitest in einem Unternehmen mit mindestens 30 und maximal 1.500 Mitarbeitenden mit Sitz in den USA, Kanada, dem Vereinigten Königreich, der Schweiz oder einem Land der Europäischen Union.
✅ Du hast eine Rolle, in der du HR-Technologie einkaufst oder Kaufentscheidungen beeinflusst. Das heißt, du bist entweder C-Level oder in einer leitenden Position im HR- oder Operations-Bereich.
✅ Du meldest dich mit einer gültigen Firmen-E-Mail-Adresse an.
✅ Kein Kauf erforderlich.
❌ Dieses Angebot gilt nicht für Mitarbeitende öffentlicher Institutionen oder staatlicher Einrichtungen oder für Personen, deren Arbeitgeber die Annahme solcher Incentives untersagt.
1️⃣ Buche und nimm an einer vollständigen Demo mit einem unserer Produktexperten teil.
2️⃣ Sei bereit, über die HR-Technologiebedürfnisse deines Unternehmens zu sprechen.
3️⃣ Erwähne zu Beginn des Gesprächs, dass du dieses Angebot gesehen hast und die Geschenkkarte erhalten möchtest.
4️⃣ Nach Bestätigung der Teilnahmeberechtigung senden wir dir die 100-€- (oder in lokaler Währung entsprechende) Geschenkkarte innerhalb von 1 Woche zu.
Mit der Annahme dieses Angebots bestätigst du:
Trotz persönlicher Berechtigung kannst du von der 100-€-Geschenkkarte ausgeschlossen sein, wenn:
Leapsome behält sich das Recht vor, dieses Angebot jederzeit zu ändern oder zu beenden. Alle Entscheidungen zur Teilnahmeberechtigung liegen im Ermessen von Leapsome.
Das war’s – einfach und fair. Wir freuen uns, dich in einer Demo kennenzulernen.
Steigt jetzt auf die HR-Plattform um, die für alle funktioniert – HR, Führungskräfte und euer Team.
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