Zurück zu Deinem Warum: Ein Reflexionsabend für HR-Verantwortliche in Köln
Sei dabei am Mittwoch, den 24. Juni in Köln — ein gemeinsamer Abend mit HR Collective, an dem HR-Verantwortliche erzählen, wie sie sich ihre Rolle zurückgeholt haben. Und wie du das auch kannst.
Du hast dich für HR entschieden, weil Menschen deine Stärke sind. Irgendwie ist daraus eine Rolle voller Tickets, Genehmigungen und Prozesse geworden. Die Arbeit, die dich wirklich antreibt, ist seitdem in den Hintergrund gerückt.
Sei dabei am Mittwoch, den 24. Juni in Köln — ein gemeinsamer Abend mit HR Collective, an dem HR-Verantwortliche erzählen, wie sie sich ihre Rolle zurückgeholt haben. Und wie du das auch kannst.
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Du hast dich für HR entschieden, weil Menschen deine Stärke sind und du weißt, wie du sie wachsen lässt. Du wolltest durch Gespräche etwas bewegen, durch Coaching, durch den Aufbau einer echten Kultur. Du hast dich darauf gefreut, zuzusehen, wie Führungskräfte sich entwickeln und Teams klügere Entscheidungen treffen.
Aber irgendwie war das nie wirklich der Kern deiner Arbeit. Und das hat langsam an deiner Leidenschaft gezehrt.
Die Rolle hat sich still verändert. Tickets. Genehmigungen. Richtlinien, die du durchsetzt, ohne sie selbst gestaltet zu haben. Entscheidungen, die anderswo gefällt und von dir überbracht werden. Die Arbeit, die dich wirklich antreibt, ist dabei immer weiter in den Hintergrund gerückt.
Dieser Abend ist der Raum, den du dafür brauchst.
Was Dich erwartet
Gemeinsam mit euch möchten wir einen Abend schaffen, der sich bewusst nicht um Prozesse, Strategien oder Unternehmensziele dreht, sondern um euch als Menschen hinter der HR-Rolle.
- Stories aus dem Raum. Ehrliche Geschichten von HR-Expert:innen, die offen darüber sprechen, warum sie diesen Weg gewählt haben, welche Momente sie verändert haben und wie sie wieder mehr Sinn in ihrer Rolle gefunden haben.
- Workshop: dein Warum. In kleinen Gruppen arbeitet ihr an der Frage, was euch in die Rolle gebracht hat und was ihr daraus machen wollt.
- Vision Boards für deine eigene Zukunft und Entwicklung
- Kleine Coaching-Impulse und ehrliche Gespräche in der Gruppe
- Austausch mit anderen HR-Verantwortlichen in einem geschützten Rahmen
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