Smartere Workflows für moderne HR-Teams
Verabschiedet euch von manuellen Prozessen: Mit Leapsome Workflows gestaltet ihr HR-Prozesse effizienter und entlastet euer Team. Vom Onboarding über Compliance bis zur Dokumentenfreigabe – automatisiert eure Routineaufgaben, bindet die richtigen Personen ein und schafft mehr Raum für strategische Themen.
Nahtlose Employee Journeys – vom Onboarding bis zum Offboarding
Einfachere Genehmigungsprozesse – automatisch verwaltet und stets transparent
Flexible Anpassungen – eure Anforderungen, eure Workflows
Nahtlose Übergänge in jeder Phase
Vom Preboarding über den ersten Arbeitstag zur Beförderung: Leapsome automatisiert alle Schritte und sorgt dafür, dass Aufgaben pünktlich erledigt werden. Checklisten, Dokumentenfreigaben, Feedbackgespräche — alles läuft reibungslos und ohne manuelle Nachverfolgung.
Weniger Wartezeit, mehr Transparenz
Ob Dokumentenfreigaben, Compliance-Prüfungen oder Trainingsanfragen — mit Leapsome erstellt ihr in wenigen Minuten skalierbare Workflows. Die richtigen Personen werden automatisch informiert und Freigaben laufen schneller, ganz ohne manuellen Aufwand.
Passt zu euch – und zu euren Tools
Leapsome Workflows lassen sich an eure Bedürfnisse und eure Tech-Landschaft anpassen. Verknüpft Tools wie Jira, Notion oder Slack und gestaltet mehrstufige Prozesse, die sich in euer Setup eingliedern. Dank Webhook-Unterstützung startet ihr Workflows basierend auf externen Triggern — voll integriert und einfach steuerbar.
Euer Leapsome Deep-dive
Entdeckt, wie Leapsome eure HR-Prozesse automatisiert, verbindet und vereinfacht.
Jetzt Demo buchenWorkflows, die mitdenken
Leapsome Workflows lassen sich mit der gesamten Plattform verknüpfen — für automatisierte Prozesse entlang der kompletten Employee Journey.
Workflows + HRIS
Kombiniert Workflows mit Leapsome HRIS: Nutzt Attribute wie Abteilung, Standort oder Eintrittsdatum, um eure Workflows zu streamlinen.
Workflows + Lernen
Startet Lernpfade genau dann, wenn sie gebraucht werden: beim Onboarding, bei Rollenwechseln oder Beförderungen.
Workflows + Umfragen
Holt Feedback automatisch und zeitnah ein: nach dem Onboarding, nach längerer Abwesenheit oder bei wichtigen Meilensteinen.
Heading
Connect team objectives with individual performance by anchoring reviews to goal progression, delivering a solid base for feedback.
„Wir haben mehrere bekannte HRIS-Plattformen verglichen, aber Leapsome hat mit großem Abstand überzeugt. Es bietet uns 120 % dort, wo es am meisten zählt – in der Mitarbeiterentwicklung – und gleichzeitig die Flexibilität, die wir brauchen, um unsere HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. Im Vergleich zu traditionellen HR-Tools fühlt sich Leapsome wie ein echter Partner an, wenn es darum geht, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.“
Thomas Müller
“Wir haben uns für das HRIS von Leapsome entschieden, weil wir ein System wollten, das alles vereint, was für uns wirklich zählt: Performance, Feedback und Entwicklungsgespräche. Was sofort auffiel, war die klare, intuitive Benutzeroberfläche in Kombination mit leistungsstarken Anpassungsmöglichkeiten. Ein großer Vorteil für uns ist, dass wir jetzt alle wichtigen Mitarbeiterdaten an einem zentralen Ort haben.”
Faris Wonigeit
„Leapsome HRIS macht HR-Prozesse einfacher, verbessert die Employee Experience und bündelt alle Daten an einem Ort. Außerdem bietet es bessere Analysen, sorgt für mehr Klarheit und stärkt die Unternehmenskultur."
Joss Lowery
„Wir haben uns für Leapsome HRIS entschieden, weil es nicht nur smarte Funktionen und Flexibilität bietet, sondern auch ein starkes Gefühl von Partnerschaft und Vertrauen vermittelt. Wir fühlten uns von Anfang an unterstützt — dieser persönliche Touch hat den entscheidenden Unterschied gemacht.“
Lika Somoye
„Leapsome’s HRIS ist anpassungsfähiger als jedes andere System, das ich genutzt habe. Wir steuern genau, wer welche Felder sehen oder bearbeiten kann. Es fühlt sich maßgeschneidert an – und als moderne SaaS-Lösung entfallen Upgrades und technischer Support.“
Tamsin Webster
FAQ
Ja! Mit Leapsome Workflows automatisiert ihr Onboarding, Reboarding, Offboarding – und mehr. Aufgaben, E-Mails, Zugänge: alles geplant und pünktlich. Auch Folgeaufgaben wie Probezeit-Check-ins sind einfach integrierbar.
Leapsome automatisiert den gesamten Dokumenten-Workflow: von Erstellung über Review bis zur Freigabe. So bleiben alle Fristen im Blick – ganz ohne manuelle Nachverfolgung.
Ja, über Self-Service-Workflows können Mitarbeitende z. B. Trainings anfragen, Fortbildungen bestätigen, Benefits beantragen oder Visumsangelegenheiten klären – ohne dass HR jeden Schritt begleiten muss.
Unser Builder unterstützt Standard-HRIS-Attribute (z. B. Abteilung, Team, Standort) und berechnete Felder (z. B. Zeit seit letzter Beförderung). Das ermöglicht maximal personalisierte Automatisierung.
Ja! Ihr könnt z. B. automatische Reboarding-Prozesse starten oder Umfragen nach Rückkehr aus dem Urlaub versenden.
Vollständig flexibel. Erstellt Prozesse, die eurem Team entsprechen: Genehmigungen, Lernpfade, individuelle Benachrichtigungen – alles steuerbar und skalierbar.
Absolut. Verbindet Leapsome via Webhooks mit eurer Tech-Landschaft: Accounts provisionieren, Abwesenheiten an Slack senden, Jira-Tickets erstellen – nahtlos und automatisiert. Alle Integrationen sehen.
Leapsome Workflows sind mehr als To-do-Automatisierungen. Sie sind intelligent, anpassbar und wachsen mit euch: dank Attributen, Dokumentenautomation, Custom Notifications und HRIS-Integration.
Your people deserve more than clunky tools and spreadsheets
See how Leapsome connects HRIS and talent management to elevate HR, empower teams, and deliver real impact.
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