


Leapsome and Worktango are both employee experience platforms with a great UX, but Leapsome is the only HR platform to successfully close the loop between engagement, performance, and development

.webp)
Vorlagen nutzen, Zyklen automatisieren, smart erinnern - so laufen Reviews pünktlich und stressfrei.
.webp)

Gezielt Feedback einsammeln, Engagement‑Treiber messen – unternehmensweit oder teamgenau. Gestaltet eure Unternehmenskultur so, wie ihr sie haben wollt, und reagiert schnell auf Probleme mit konkreten Plänen.
Verfolgt eure Ziele unabhängig von eurem Framework — mit weniger Aufwand und klaren, wiederkehrenden Zielzyklen.
.webp)
.webp)
Nutzt Review‑Daten, um Trends zu erkennen, Teams zu vergleichen und Potenziale zu identifizieren. Optimiert Nachfolgeplanung und kalibriert mit unserer 9‑Box‑Matrix um Fairness zu garantieren.
Führt eine leistungsstarke Organisation mit einem HRIS, das jeden Schritt des Employee Lifecycle verbindet. Von On‑ bis Offboarding, für Admins und alle Mitarbeitenden.


Eure Meetings, organisiert. Mit AI-Transkripten, Action Items und smarten Zusammenfassungen, die zu echten Ergebnissen führen.
Bietet jedem Mitarbeitenden personalisierte, skalierbare Lernpfade — mit passenden Inhalten zum richtigen Zeitpunkt.


Erfüllt die EU-Whistleblower-Richtlinie mit einem sicheren, vollständig anonymen Meldekanal. Leapsomes benutzerfreundliche Suggestion Box ist direkt in die Plattform integriert – einfach zugänglich für Mitarbeitende und Admins.
Leapsome hat für mich im Hinblick auf mein berufliches Wachstum wirklich einen großen Unterschied gemacht. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das intuitive Design machen es mir außerdem besonders leicht, mich zurechtzufinden und die Plattform effektiv zu nutzen.
Großunternehmen (1000+ Mitarbeitende)
Leapsome hebt sich als erstklassige Plattform ab, die eine Vielzahl organisatorischer Anforderungen nahtlos abdeckt — und dabei besonders in den Bereichen Performance Management, Mitarbeiterengagement, OKRs und Lernen überzeugt. Die größte Stärke liegt in der sehr guten Integration bestehender Tools: Leapsome lässt sich mühelos mit unserem HRIS, Slack, Kalender und Jira verbinden.
KMU (50-1000 Mitarbeitende)
Unser Unternehmen ist neu bei Leapsome, aber das Onboarding war fantastisch. Unser Ansprechpartner bei Leapsome hat uns bei jedem Schritt begleitet und sichergestellt, dass Performance Reviews sowohl für HR als auch für alle Mitarbeitenden einfach umzusetzen sind. Er hat uns Schritt für Schritt durch den Ablauf geführt, sodass wir Performance Reviews aufsetzen konnten, die praktisch sofort live geschalten werden konnten.
KMU (50-1000 Mitarbeitende)





Our global customer..
... success team will assist the switch every step of the way and get you started in no time.
You can quickly import your employee...
...data through Leapsome’s HRIS integrations and easily migrate your company goals & objectives.
We provide best-practice...
...templates to get you started right away and a library of resources to educate your managers on product topics and all things people enablement
When asked why they are moving away from Lattice, customers often mention low adoption rates, the lack of integrated learning capabilities and limited flexibility.
.webp)
Unser Customer‑Success‑Team steht euch während eurer gesamten Zeit mit Leapsome zur Seite — persönlich und inklusive. So wird der Tool‑Switch zu Leapsome zum Kinderspiel.
Euer persönlicher Customer Success Manager begleitet euch mit Expertenwissen - von People-Ops Workflows bis Employee Engagement!
Unser Onboarding‑Team führt euch durch das Setup, damit ihr sofort startklar seid – inklusive Datenintegration mit Hands‑on‑Support.
Euer Team verdient mehr als umständliche Tools und Tabellen.
Gebt eurem Team eine Plattform, die Zeit spart und Wachstum für alle ermöglicht.
Ein Call, der Klarheit bringt: Nach 30 Minuten wisst ihr ob Leapsome zu euch passt.

