Führende Unternehmen nutzen Leapsome
Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter - wo auch immer sie sind - mit großartigen Personalmanagement-Prozessen.
Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert.
Informieren Sie sich über das Wohlbefinden Ihres Teams, verstehen sie aktuelle Herausforderungen und bieten Sie die nötige Unterstützung an.
Geben Sie Ihren Managern die Tools an die Hand, die sie benötigen, um ihre Teams effektiv zu führen, auch wenn nicht alle im Büro sind.
Richten Sie alle auf Ihre Mission aus und investieren Sie in die Entwicklung Ihres Teams, damit sich alle weiterhin zugehörig fühlen.
Sparen Sie Zeit mit Automatisierungen und Experten-Vorlagen. Passen Sie Ihre Reviews mit unserem Review-Builder an. Sammeln Sie anonymes Mitarbeiter-Feedback. Projekt-, Leistungs-, Führungs- oder 360 Reviews. Gewinnen Sie Einblicke mit leistungsstarken Mitarbeiter-Analysen.
Verwenden Sie Experten-Vorlagen für Mitarbeiterumfragen. Passen Sie Fragen, Häufigkeit und Teilnehmer an. Sparen Sie Zeit durch automatisierte Echtzeit-Analysen. Segmentieren Sie nach Abteilung, Leistung und mehr. Identifizieren Sie Engagement-Treiber und Veränderungen im Laufe der Zeit.
Verwalten Sie Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele. Verwenden Sie flexible Metriken (numerisch, Meilensteine, Währung usw.). Fügen Sie Ziele automatisch in Manager-Check-Ins ein. Visualisieren Sie Abhängigkeiten in Zielbäumen.
Tauschen Sie sich aus und fordern Sie jederzeit Peer-Feedback an. Die Sichtbarkeit lässt sich individuell einstellen. Bindung an Unternehmenswerte oder Kompetenzen. Integriert mit Gmail und Slack. Visualisieren Sie persönliche Kompetenzprofile.
Führen Sie effektive 1:1 Meetings oder Teambesprechungen mit jedem Mitarbeiter Ihrer Organisation durch. Eine gut strukturierten Tagesordnung inkl. Gesprächspunkten bietet Orientierung. Lässt sich in jeden Kalender integrieren.
Bieten Sie jedem Mitarbeiter eine personalisierte und skalierbare Online-Lernerfahrung. Stellen Sie die richtigen Lerninhalte den richtigen Mitarbeitern zur richtigen Zeit zur Verfügung.
Wir machen es Ihnen leicht, mit Leapsome zu starten. Richten Sie mit nur wenigen Klicks Integrationen mit Ihrem bestehenden HRIS oder Ihren Kommunikationstools ein und fangen Sie sofort an.
Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.
Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.
Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.
Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
Run impactful and painless performance, 360-degree, project, or leadership review processes that are easy to set up, easy to complete, and beneficial for all.
Track, collaborate and align on company, team and individual goals to create alignment, accountability and transparency across the organisation.
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Measure the pulse of your company culture with easy to set up employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.
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Facilitate a culture of rapid development and learning through giving and receiving instant feedback and praise with anyone in the organisation.
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Conduct effective and productive 1-on-1 meetings with any employee in your organisation, driven by a well-structured agenda and talking points.
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Develop and engage your talent with a highly personalised, scalable and automated learning and onboarding experience.
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