Test-Account oder Demo?

Führende Unternehmen nutzen Leapsome

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All-in-one Plattform

Personalmanagement für Remote-Teams

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter - wo auch immer sie sind - mit großartigen Personalmanagement-Prozessen.

DIE BESTEN ARBEITGEBER VERTRAUEN LEAPSOME

Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert.

Dr. Christian Grobe - CEO at Billie

Engagement
messen

Informieren Sie sich über das Wohlbefinden Ihres Teams, verstehen sie aktuelle Herausforderungen und bieten Sie die nötige Unterstützung an.

Befähigen Sie Ihre Manager

Geben Sie Ihren Managern die Tools an die Hand, die sie benötigen, um ihre Teams effektiv zu führen, auch wenn nicht alle im Büro sind.

Zugehörigkeitsgefühl stärken

Richten Sie alle auf Ihre Mission aus und investieren Sie in die Entwicklung Ihres Teams, damit sich alle weiterhin zugehörig fühlen.

PERFORMANCE & 360 REVIEWS

Aussagekräftige und wachstumsorientierte Reviews liefern

Sparen Sie Zeit mit Automatisierungen und Experten-Vorlagen. Passen Sie Ihre Reviews mit unserem Review-Builder an. Sammeln Sie anonymes Mitarbeiter-Feedback. Projekt-, Leistungs-, Führungs- oder 360 Reviews. Gewinnen Sie Einblicke mit leistungsstarken Mitarbeiter-Analysen.

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Structured 1-on-1 Meetings Software screenshot showing the integrations with goals and okrs
Team meetings with integrated goal management screenshot
UMFRAGEN ZUM MITARBEITERENGAGEMENT

Identifizieren Sie die Treiber des Engagements

Verwenden Sie Experten-Vorlagen für Mitarbeiterumfragen. Passen Sie Fragen, Häufigkeit und Teilnehmer an. Sparen Sie Zeit durch automatisierte Echtzeit-Analysen. Segmentieren Sie nach Abteilung, Leistung und mehr. Identifizieren Sie Engagement-Treiber und Veränderungen im Laufe der Zeit.

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ZIELE & OKR MANAGEMENT

Versammeln Sie das gesamte Unternehmen hinter der Mission 

Verwalten Sie Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele. Verwenden Sie flexible Metriken (numerisch, Meilensteine, Währung usw.). Fügen Sie Ziele automatisch in Manager-Check-Ins ein. Visualisieren Sie Abhängigkeiten in Zielbäumen.

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Team meetings scheduling page screenshot
Leapsome meetings analytics screenshot
INSTANT FEEDBACK & LOB

Geben Sie wertvolles Feedback ohne Unannehmlichkeiten

Tauschen Sie sich aus und fordern Sie jederzeit Peer-Feedback an. Die Sichtbarkeit lässt sich individuell einstellen. Bindung an Unternehmenswerte oder Kompetenzen. Integriert mit Gmail und Slack. Visualisieren Sie persönliche Kompetenzprofile.

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1:1 & TEAM CHECK-INS

Produktive und wachstumsorientierte Meetings abhalten

Führen Sie effektive 1:1 Meetings oder Teambesprechungen mit jedem Mitarbeiter Ihrer Organisation durch. Eine gut strukturierten Tagesordnung inkl. Gesprächspunkten bietet Orientierung. Lässt sich in jeden Kalender integrieren.

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Team meetings scheduling page screenshot
Leapsome meetings analytics screenshot
LERNEN & ONBOARDING

Fördern Sie neue Mitarbeiter vom ersten Tag an

Bieten Sie jedem Mitarbeiter eine personalisierte und skalierbare Online-Lernerfahrung. Stellen Sie die richtigen Lerninhalte den richtigen Mitarbeitern zur richtigen Zeit zur Verfügung.

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Kinderleichte Integration mit Ihren bevorzugten Tools

Wir machen es Ihnen leicht, mit Leapsome zu starten. Richten Sie mit nur wenigen Klicks Integrationen mit Ihrem bestehenden HRIS oder Ihren Kommunikationstools ein und fangen Sie sofort an.

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INTUITIV & FLEXIBEL

Die Leapsome-Plattform

Performance & 360 Reviews

Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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Ziel- & OKR-Management

Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.

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Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.

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Instant Feedback

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

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1-1 & Team Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.

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Lernen & Onboarding

Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

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Performance & 360 Reviews

Run impactful and painless performance, 360-degree, project, or leadership review processes that are easy to set up, easy to complete, and beneficial for all.

Goals & OKR Management

Track, collaborate and align on company, team and individual goals to create alignment, accountability and transparency across the organisation.

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Engagement Surveys

Measure the pulse of your company culture with easy to set up employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.

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Instant Feedback & Praise

Facilitate a culture of rapid development and learning through giving and receiving instant feedback and praise with anyone in the organisation.

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1-on-1 and Team Meetings

Conduct effective and productive 1-on-1 meetings with any employee in your organisation, driven by a well-structured agenda and talking points.

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Learning and Onboarding

Develop and engage your talent with a highly personalised, scalable and automated learning and onboarding experience.

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