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Objectives and key results (OKRs)

Ziel- und OKR Management Software

Ziele gemeinsam planen, kollaborativ weiterentwickeln und regelmäßig aktualisieren. Zusammenarbeit und Transparenz in Teams und im gesamten Unternehmen stärken.

Die besten Arbeitgeber nutzen Leapsome
Echtzeit-Updates & -Feedback

Tracken & diskutieren

Mehr als nur "Tracking": Dank der Integration mit dem Feedback-Modul wird Ziel-Management zur aktiven Diskussion zwischen Mitarbeitern.

Demo vereinbaren

Jederzeit aktualisieren

Das Aktualisieren von Zielen ist kinderleicht - zusätzlich können Sie zu jeder Zeit Feedback geben oder anfragen.

In 1:1 meetings integrieren

Sorgen Sie dafür, dass Ziele regelmäßig aktualisiert werden - durch die Integration in 1:1 Meetings.

SMARTe Ziele oder OKRS

Leapsome kann zum Verfolgen SMARTer Ziele genutzt werden - oder beim Aufbau einer OKR-Logik.

"Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert."

Christian Grobe, Co-Founder bei Billie
Former Engagement Manager bei McKinsey & Company

Modular + Mehrsprachig

Eine einzige Plattform für alle Bedürfnisse

360° Performance Reviews

Sparen Sie Zeit mit automatisierten 360s und Mitarbeitergesprächen

SMARTe Ziele & OKRs

Agile Arbeit und moderne Zielgestaltung mit Objectives & Key Results

Mitarbeiter-Befragungen

Anonyme Pulsumfragen, um ihre Mitarbeiter besser zu verstehen

Instant Feedback

Ermöglichen Sie kontinuierliches Feedback und positive Wertschätzung

1:1 Meetings

Schaffen Sie nachhaltige Strukturen für Manager und Mitarbeiter

Integrationen

Integrieren Sie Leapsome mit Ihren Lieblingstools: Personio, Slack, Gmail + mehr

Führende Unternehmen stärken Feedback & Lernen mit Leapsome