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Finden Sie heraus, warum Unternehmen wie Spotify, Trivago oder Mercedes Benz Leapsome nutzen.
Schaffen Sie Transparenz und Verantwortungsgefühl auf allen Ebenen, indem Sie gemeinsam Ziele setzen und realisieren.
"Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert."
Christian Grobe, Co-Founder bei Billie
Ehemaliger Engagement Manager bei McKinsey & Company
Verfolgen Sie effektiv die Ziele Ihres Unternehmens, unabhängig davon, welche Prozesse Sie nutzen. Ermöglichen Sie Fortschritt und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand durch die Einrichtung wiederkehrender Ziel-Zyklen mit festen Zeitvorgaben.
Mehr als nur "Tracking": Individuelles Feedback kann direkt mit unternehmensweiten Zielen verknüpft werden. Kommentare liefern zusätzlich Kontext und ermöglichen eine aktive Diskussion über den Fortschritt.
Erhalten Sie automatisch regelmäßige Fortschrittsberichte und Erinnerungen Ziele zu updaten.
Sehen Sie während Reviews und 1:1 Meetings direkt die individuellen Fortschritte bei den Zielen ein.
Jedes Ziel kann entweder nur mit bestimmten Kollegen, einzelnen Teams oder dem gesamten Unternehmen geteilt werden.
Setzen Sie Einzel-, Team- und Unternehmensziele in Beziehung zueinander. Schaffen Sie so einen Zielbaum, der die Verantwortungen hervorhebt und die Abhängigkeiten untereinander auf dem Weg zum Erfolg klar aufzeigt.
Stärken Sie das Verantwortungsgefühl im gesamten Unternehmen durch Ziel-Dashboards und Fortschritts-Zeitleisten, die Sie in Echtzeit aktualisieren und nach Eigentümer, Beitragenden und Teams filtern können.
“Ich glaube fest daran, Performance Management, Lernen und Mitarbeiter Engagement zu vereinen und meinen Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, die die gesamte Organisation - und nicht nur das Management und die Personalabteilung - mit Freude nutzt. Dem Markt fehlte eindeutig ein Tool, das genau dies leistet und alle Themen ganzheitlich abdeckt. Ich kann heute sagen, dass Leapsome die Plattform geschaffen hat, mit der dies auch tatsächlich umgesetzt wird.”
Nicolas Dolenc
Human Catalyst, Smartly.io
Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.
Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.
Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.
Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
Unsere freundlichen Kollegen führen Sie gerne in einem persönlichen Gespräch durch die Plattform - dafür benötigen wir ca. 30-45 Minuten. Möchten Sie stattdessen eine kostenlose Testphase starten? Kein Problem, bitte füllen Sie auch dazu kurz das Formular aus.
