Führende Unternehmen nutzen Leapsome
Schaffen Sie Transparenz und Verantwortungsgefühl auf allen Ebenen, indem Sie gemeinsam Ziele setzen und realisieren.
Verfolgen Sie effektiv die Ziele Ihres Unternehmens, unabhängig davon, welche Prozesse Sie nutzen. Ermöglichen Sie Fortschritt und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand durch die Einrichtung wiederkehrender Ziel-Zyklen mit festen Zeitvorgaben.
Mehr als nur "Tracking": Individuelles Feedback kann direkt mit unternehmensweiten Zielen verknüpft werden. Kommentare liefern zusätzlich Kontext und ermöglichen eine aktive Diskussion über den Fortschritt.
Erhalten Sie automatisch regelmäßige Fortschrittsberichte und Erinnerungen Ziele zu updaten.
Sehen Sie während Reviews und 1:1 Meetings direkt die individuellen Fortschritte bei den Zielen ein.
Jedes Ziel kann entweder nur mit bestimmten Kollegen, einzelnen Teams oder dem gesamten Unternehmen geteilt werden.
Setzen Sie Einzel-, Team- und Unternehmensziele in Beziehung zueinander. Schaffen Sie so einen Zielbaum, der die Verantwortungen hervorhebt und die Abhängigkeiten untereinander auf dem Weg zum Erfolg klar aufzeigt.
Stärken Sie das Verantwortungsgefühl im gesamten Unternehmen durch Ziel-Dashboards und Fortschritts-Zeitleisten, die Sie in Echtzeit aktualisieren und nach Eigentümer, Beitragenden und Teams filtern können.
Behalten Sie den Überblick über die "Issues", an denen Sie im Rahmen Ihrer Ziele arbeiten oder die Sie abgeschlossen haben, um sicherzustellen, dass die tägliche Arbeit mit der Gesamtstrategie zusammenhängt.
Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.
Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.
Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.
Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
Run impactful and painless performance, 360-degree, project, or leadership review processes that are easy to set up, easy to complete, and beneficial for all.
Track, collaborate and align on company, team and individual goals to create alignment, accountability and transparency across the organisation.
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Measure the pulse of your company culture with easy to set up employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.
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Facilitate a culture of rapid development and learning through giving and receiving instant feedback and praise with anyone in the organisation.
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Conduct effective and productive 1-on-1 meetings with any employee in your organisation, driven by a well-structured agenda and talking points.
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Develop and engage your talent with a highly personalised, scalable and automated learning and onboarding experience.
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