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Mitarbeiter-Engagement und Befragungen

Wir bieten wissenschaftlich gestützte, anonyme Umfragen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen - vollständig anpassbar und mit segmentierbaren Auswertungen relevanter Faktoren.

Die besten Arbeitgeber nutzen Leapsome
Anonyme Umfragen

Mitarbeiter verstehen

In regelmäßigen Umfragen teilen Mitarbeiter ihre Meinung vollständig anonym. Intelligente Erinnerungen maximieren die Teilnahme-Quote.

Demo vereinbaren

Wissenschaftliche Basis

Nutzen Sie unseren von Psychologen entwickelten Fragenkatalog. Bei Bedarf können Sie auch eigene Fragen einsetzen.

Ergebnisse teilen

Ergebnisse können teilweise oder vollständig mit Managern geteilt werden. Jeder kann Verbesserungen vorantreiben.

Flexibel anpassbar

Flexible Frequenz, Rotation, Anonymitätsgrenze, Dauer und mehr - gestalten Sie Ihre eigene Umfrage!

"Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert."

Christian Grobe, Co-Founder bei Billie
Former Engagement Manager bei McKinsey & Company

Modular + Mehrsprachig

Eine einzige Plattform für alle Bedürfnisse

360° Performance Reviews

Sparen Sie Zeit mit automatisierten 360s und Mitarbeitergesprächen

SMARTe Ziele & OKRs

Agile Arbeit und moderne Zielgestaltung mit Objectives & Key Results

Mitarbeiter-Befragungen

Anonyme Pulsumfragen, um ihre Mitarbeiter besser zu verstehen

Instant Feedback

Ermöglichen Sie kontinuierliches Feedback und positive Wertschätzung

1:1 Meetings

Schaffen Sie nachhaltige Strukturen für Manager und Mitarbeiter

Integrationen

Integrieren Sie Leapsome mit Ihren Lieblingstools: Personio, Slack, Gmail + mehr

Führende Unternehmen stärken Feedback & Lernen mit Leapsome