Loading...
Wir bieten wissenschaftlich gestützte, anonyme Umfragen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen - vollständig anpassbar und mit segmentierbaren Auswertungen relevanter Faktoren.
In regelmäßigen Umfragen teilen Mitarbeiter ihre Meinung vollständig anonym. Intelligente Erinnerungen maximieren die Teilnahme-Quote.
Zufriedenheit fundiert messen - Unserer Umfragen nutzen die Ergebnisse von Jahrzehnten wissenschaftlicher Forschung. Die Ergebnisse sind segmentierbar - für die schnelle Planung und Umsetzung nächster Schritte.
Nutzen Sie unseren von Psychologen entwickelten Fragenkatalog. Bei Bedarf können Sie auch eigene Fragen einsetzen.
Ergebnisse können teilweise oder vollständig mit Managern geteilt werden. Jeder kann Verbesserungen vorantreiben.
Flexible Frequenz, Rotation, Anonymitätsgrenze, Dauer und mehr - gestalten Sie Ihre eigene Umfrage!
"Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert."
Christian Grobe, Co-Founder bei Billie
Former Engagement Manager bei McKinsey & Company
Sparen Sie Zeit mit automatisierten 360s und Mitarbeitergesprächen
Agile Arbeit und moderne Zielgestaltung mit Objectives & Key Results
Anonyme Pulsumfragen, um ihre Mitarbeiter besser zu verstehen
Ermöglichen Sie kontinuierliches Feedback und positive Wertschätzung
Schaffen Sie nachhaltige Strukturen für Manager und Mitarbeiter
Integrieren Sie Leapsome mit Ihren Lieblingstools: Personio, Slack, Gmail + mehr
