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Führende Unternehmen nutzen Leapsome

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INSTANT FEEDBACK

Geben Sie wertvolles Feedback

Fördern Sie eine Kultur der raschen Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

DIE BESTEN ARBEITGEBER VERTRAUEN LEAPSOME

Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert.

Dr. Christian Grobe - CEO at Billie
Privates FEEDBACK

Lernorientiertes Feedback

Tauschen Sie nützliches Feedback mit Ihren Kollegen aus, um diese bei ihrem persönlichen Wachstum und der Verbesserung ihrer Leistung zu unterstützen. Das Feedback kann allgemein gehalten werden oder auf vordefinierten Kompetenzen und Unternehmenswerten basieren.

Instant feedback screenshot

Mentoren für Wachstum

Mitarbeiter können privates Feedback mit ihren Mentoren teilen. Somit können diese sie optimal bei ihrer Entwicklung unterstützen.

Feedback ohne Barrieren

Teilen Sie Ihr Feedback jederzeit mit allen, für die es hilfreich ist. Kein unnötiges Warten mehr auf formelle Feedback-Zyklen.

Feedback-Analysen einsehen

Als Admin können Sie die Verteilung des Feedbacks über alle Teams einsehen und so die aktivsten Mitarbeiter in Ihrer Organisation identifizieren.

Praise Wall

Kultur der Wertschätzung schaffen

Fördern Sie mit unserer Lobwand eine Kultur der Wertschätzung. Die Praise Wall eines Unternehmens zeigt das öffentliche Lob, das zwischen den Kollegen ausgetauscht wird, sodass die Leistungen der Mitarbeiter die Sichtbarkeit erhalten, die sie verdienen.

Employee Feedback & Praise Software screenshot showing the interface of giving praise to peers (anonymous or public)

INTUITIV & FLEXIBEL

Die Leapsome-Plattform

Performance & 360 Reviews

Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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Ziel- & OKR-Management

Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.

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Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.

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Instant Feedback

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

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1-1 & Team Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.

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Lernen & Onboarding

Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

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Performance & 360 Reviews

Run impactful and painless performance, 360-degree, project, or leadership review processes that are easy to set up, easy to complete, and beneficial for all.

Goals & OKR Management

Track, collaborate and align on company, team and individual goals to create alignment, accountability and transparency across the organisation.

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Engagement Surveys

Measure the pulse of your company culture with easy to set up employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.

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Instant Feedback & Praise

Facilitate a culture of rapid development and learning through giving and receiving instant feedback and praise with anyone in the organisation.

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1-on-1 and Team Meetings

Conduct effective and productive 1-on-1 meetings with any employee in your organisation, driven by a well-structured agenda and talking points.

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Learning and Onboarding

Develop and engage your talent with a highly personalised, scalable and automated learning and onboarding experience.

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