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Führende Unternehmen nutzen Leapsome

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PERFORMANCE & 360 REVIEWS

Wachstumsorientierte Mitarbeitergespräche

Führen Sie wirkungsvolle 360-Grad-Feedback-Prozesse durch, die einfach einzurichten, leicht abzuschließen und für alle von Nutzen sind.

DIE BESTEN ARBEITGEBER VERTRAUEN LEAPSOME

Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert.

Dr. Christian Grobe - CEO at Billie
SETUP & VORLAGEN

Volle Flexibilität für Ihren Prozess

Führen Sie Feedback-Gespräche, 360 Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und agile, projektbasierte Reviews durch. Lassen Sie sich bei der Einrichtung Ihres Review-Prozesses von unseren Best-Practice-Vorlagen helfen. Individualisieren Sie alles, von Fragen an die Mitarbeiter bis hin zu Zeitvorgaben und Anonymitäts-Einstellungen. Leapsome passt sich flexibel an Ihre Performance Management Prozesse an.

Kompetenzprofile

Zielgerichtetes Feedback mit Kompetenzprofilen

Messen Sie die Leistung der Mitarbeiter anhand Ihrer Schlüsselkompetenzen. Definieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Fähigkeiten, um die Entwicklung in diesen Bereichen zeitübergreifend zu messen und zu verfolgen. Identifizieren Sie Kompetenzlücken, um die Teamzusammensetzung zu verbessern, Trainingsbudgets besser zuzuordnen und Personalplanung zu informieren.

Create Belonging

Align everyone around your mission to keep that true sense of belonging.

Drive Engagement

Check-in on your team's well-being, and provide them with the support they need.

Enable Managers

Provide your managers with the tools they need to lead their teams effectively.

Enable Managers

Provide your managers with the tools they need to lead their teams effectively.

Zusammenhalt

Vereinen Sie Ihre Teams hinter der Mission Ihres Unternehmens.

Engagement

Stärken Sie Wohlbefinden und Produktivität Ihres Teams.

Effektivität

Befähigen Sie Ihre Manager mit den notwendigen, modernen Tools.

Gutes Management in einem neuen Umfeld

Stärken Sie Ihr Team, ganz gleich wo es arbeitet.

Zusätzlicher Kontext

Vermeiden Sie Vorurteile

Entgehen Sie Befangenheit in Ihren Reviews durch schnellen Zugriff auf Peer-Reviews, vergangenes Feedback, Zielerreichung und Notizen zu 1-on-1-Gesprächen. So erleichtern Sie das Verfassen umfassender und fairer Reviews die sich auf die Mitarbeiterentwicklung und konstruktives Feedback konzentrieren.

INTUITIV & FLEXIBEL

Die Leapsome-Plattform

Performance & 360 Reviews

Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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Ziel- & OKR-Management

Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.

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Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.

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Instant Feedback

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

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1-1 & Team Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.

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Lernen & Onboarding

Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

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Performance & 360 Reviews

Run impactful and painless performance, 360-degree, project, or leadership review processes that are easy to set up, easy to complete, and beneficial for all.

Goals & OKR Management

Track, collaborate and align on company, team and individual goals to create alignment, accountability and transparency across the organisation.

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Engagement Surveys

Measure the pulse of your company culture with easy to set up employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.

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Instant Feedback & Praise

Facilitate a culture of rapid development and learning through giving and receiving instant feedback and praise with anyone in the organisation.

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1-on-1 and Team Meetings

Conduct effective and productive 1-on-1 meetings with any employee in your organisation, driven by a well-structured agenda and talking points.

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Learning and Onboarding

Develop and engage your talent with a highly personalised, scalable and automated learning and onboarding experience.

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