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360° & Performance Reviews

Wachstumsorientierte Mitarbeitergespräche

Führen Sie wirkungsvolle 360-Grad-Feedback-Prozesse durch, die einfach einzurichten, leicht abzuschließen und für alle von Nutzen sind.

DIE BESTEN ARBEITGEBER VERTRAUEN LEAPSOME

"Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert."

Christian Grobe, Co-Founder bei Billie
Ehemaliger Engagement Manager bei McKinsey & Company

REVIEW BUILDER & BEST PRACTICE VORLAGEN

Erstellen Sie die Reviews, die Sie brauchen

Führen Sie Feedback-Gespräche, 360 Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und agile, projektbasierte Reviews durch. Lassen Sie sich bei der Einrichtung Ihres Review-Prozesses von unseren Best-Practice-Vorlagen helfen. Individualisieren Sie alles, von Fragen an die Mitarbeiter bis hin zu Zeitvorgaben und Anonymitäts-Einstellungen. Leapsome passt sich flexibel an Ihre Performance Management Prozesse an.

Kompetenzprofile

Quantifizieren Sie Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenz-Frameworks

Messen Sie die Leistung der Mitarbeiter anhand Ihrer Schlüsselkompetenzen. Definieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Fähigkeiten, um die Entwicklung in diesen Bereichen zeitübergreifend zu messen und zu verfolgen. Identifizieren Sie Kompetenzlücken, um die Teamzusammensetzung zu verbessern, Trainingsbudgets besser zuzuordnen und Personalplanung zu informieren.

Einfach für Mitarbeiter

Mitarbeiter lieben die intuitive Benutzeroberfläche. Leapsome führt sie nahtlos durch ihren Review-Prozess.

Praktisch für Manager

Manager schätzen den zusätzlichen Kontext beim Verfassen von Reviews, so dass der Fokus immer auf der Mitarbeiterentwicklung liegt.

Effizient für Admins

Admins wertschätzen die einfache Einrichtung von Review-Zyklen, die anpassbaren Best-Practice-Vorlagen und die verfügbaren Analysen.

Kontextualisierte & unvoreingenommene Reviews

Vermeiden Sie Vorurteile in Reviews

Entgehen Sie Befangenheit in Ihren Reviews durch schnellen Zugriff auf Peer-Reviews, vergangenes Feedback, Zielerreichung und Notizen zu 1-on-1-Gesprächen. So erleichtern Sie das Verfassen umfassender und fairer Reviews die sich auf die Mitarbeiterentwicklung und konstruktives Feedback konzentrieren.

PEOPLE ANALYTICS

Nutzen Sie die Macht von Daten in Ihren Reviews

Machen Sie sich Review-Daten zunutze, um Leistung detailliert auf allen Ebenen zeitübergreifend zu tracken und zu vergleichen. Identifizieren Sie Leistungsträger, erleichtern Sie die Nachfolgeplanung und erkennen Sie effektive Ausbildungsmöglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter nachhaltig bei der beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Ermöglichen Sie ausgewogene, unvoreingenommene und faire Reviews dank unserer anpassbaren und aktuellen Tools.

“Ich glaube fest daran, Performance Management, Lernen und Mitarbeiter Engagement zu vereinen und meinen Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, die die gesamte Organisation - und nicht nur das Management und die Personalabteilung - mit Freude nutzt. Dem Markt fehlte eindeutig ein Tool, das genau dies leistet und alle Themen ganzheitlich abdeckt. Ich kann heute sagen, dass Leapsome die Plattform geschaffen hat, mit der dies auch tatsächlich umgesetzt wird.”

Nicolas Dolenc
Human Catalyst, Smartly.io

EINE INTUITIVE, FLEXIBLE & LEISTUNGSSTARKE PLATTFORM

Wie Leapsome Ihnen hilft 

360° & Performance Reviews

Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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Ziele & OKR Management

Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz. 

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Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.

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Instant Feedback & Lob

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

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1:1 & Team Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation. 

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Lernen & Onboarding

Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

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