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Testzugang oder persönliche Demo?

Finden Sie heraus, warum Unternehmen wie Spotify, Trivago oder Mercedes Benz Leapsome nutzen.

Vielen Dank. Wir melden uns bald mit weiteren Infos. In der Zwischenzeit können Sie gerne unten einen passenden Termin vereinbaren.
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Ermöglichen Sie Ihren Managern effektive Meetings

Führen Sie effektive 1:1 Meetings durch. Sie arbeiten an einer gemeinsamen Agenda und haben jederzeit Zugriff auf Ihre Ziele und Ihr Feedback. Die Meetings lassen sich in jedem Kalender integrieren.

DIE BESTEN ARBEITGEBER VERTRAUEN LEAPSOME

"Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen. Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse. Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert."

Christian Grobe, Co-Founder bei Billie
Ehemaliger Engagement Manager bei McKinsey & Company

ANPASSBARE MEETING-STRUKTUR

An einer Agenda zusammenarbeiten

Erstellen Sie eine Agenda, die zu Ihrem Meeting-Format passt, und fügen Sie vor dem Meeting Gesprächspunkte hinzu. Erhalten Sie im Vorfeld automatisch eine Kopie der Tagesordnung per E-Mail oder Slack.

Kalender-Integration

Greifen Sie auf Ihre Meetings und Gesprächspunkte in Google Calendar, Outlook oder jedem anderen Kalender zu.

1:1 Meetings mit jedem

Erstellen und verwalten Sie 1:1-Meetings mit jedermann - nicht nur mit direkten Kollegen.

Slack-Integration

Fügen Sie mühelos Gesprächspunkte zu Ihrer Tagesordnung hinzu und erhalten Sie über Slack Erinnerungen an Ihre Treffen.


INTEGRIERTES ZIELMANAGEMENT

Auf Ziele fokussieren

Ihre aktuellen Ziele werden neben Ihrer Agenda angezeigt, so dass Sie den Status quo auf einen Blick erfassen, potenzielle Hindernisse beseitigen und Ihren Fortschritt auf dem neuesten Stand halten können.

“Ich glaube fest daran, Performance Management, Lernen und Mitarbeiter Engagement zu vereinen und meinen Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, die die gesamte Organisation - und nicht nur das Management und die Personalabteilung - mit Freude nutzt. Dem Markt fehlte eindeutig ein Tool, das genau dies leistet und alle Themen ganzheitlich abdeckt. Ich kann heute sagen, dass Leapsome die Plattform geschaffen hat, mit der dies auch tatsächlich umgesetzt wird.”

Nicolas Dolenc
Human Catalyst, Smartly.io

EINE INTUITIVE, FLEXIBLE & LEISTUNGSSTARKE PLATTFORM

Wie Leapsome Ihnen hilft 

360° & Performance Reviews

Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

Erfahren Sie mehr
Ziele & OKR Management

Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz. 

Erfahren Sie mehr
Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.

Erfahren Sie mehr
Instant Feedback & Lob

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

Erfahren Sie mehr
1:1 & Team Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation. 

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Lernen & Onboarding

Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Erfahren Sie mehr

Interesse an Leapsome?

Unsere freundlichen Kollegen führen Sie gerne in einem persönlichen Gespräch durch die Plattform - dafür benötigen wir ca. 30-45 Minuten. Möchten Sie stattdessen eine kostenlose Testphase starten? Kein Problem, bitte füllen Sie auch dazu kurz das Formular aus.