Cultivate a thriving culture with customizable performance reviews that are simple to set up, easy to complete, and designed to drive growth.
Run meaningful reviews any way you want
Save time and enhance feedback quality with AI
Make smarter decisions with intelligent analytics
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Whether you run project-based, 360°, leadership, or external reviews, Leapsome adapts to your unique cycles. It seamlessly integrates with your HR stack, offering flexible templates, question banks, and granular customization (including anonymity settings).
Einmal eingerichtet, laufen eure Feedback-Zyklen wie von selbst. Datenimports und wiederverwendbare Strukturen machen Prozesse effizient, während automatische Erinnerungen alle Teilnehmenden auf Kurs halten - für regelmäßige Feedbackgespräche ohne Mehraufwand.
Ob 360°-Feedback, Projekt-Reviews oder Führungskräftebewertungen: Mit Best-Practice-Vorlagen, umfassendem Fragenkatalog und individuellen Einstellungen (wie Anonymität) erhaltet ihr alles, was ihr für automatisierte Feedbackgespräche braucht.
Gebt Führungskräften präzise Feedback-Tools. Mit AI-gestützten Empfehlungen, datenbasierten Einblicken und unternehmensweiten Kompetenzen verbessert ihr die Feedbackqualität – für faire Entwicklungschancen und Wachstum im gesamten Team.
Behaltet die Performance eures Teams im Blick – übersichtlich, intuitiv und in Echtzeit. Mit Heatmaps, Dashboards und AI-Unterstützung identifiziert ihr Talente, verfolgt Fortschritte und seht alles Wichtige auf den ersten Blick.
Discover how you can leverage the connections between Reviews and other parts of the Leapsome platform for maximum impact.
Verknüpft Unternehmensziele mit individueller Performance, um Feedback zu optimieren.
Kombiniert Performance- und Engagement-Daten, um Trends in Fluktuation und Mitarbeiterbindung zu erkennen.
Bewertet Leistungen anhand zentraler Kompetenzen, identifiziert Entwicklungsfelder und verbessert Trainingsstrategien.
Greift auf direktes Feedback, Lob und Meeting-Notizen zu, um ausgewogene und fundierte Feedbackgespräche zu halten.
Mit strukturiertem Feedback fördert ihr Wachstum und Leistung, stimmt individuelle und Unternehmensziele ab und schafft eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Dank Leapsome geht das unkompliziert, datenbasiert und kollaborativ.
Leapsome optimiert Feedbackgespräche mit anpassbaren Vorlagen, Automatisierungen und Echtzeit-Einblicken. Die Plattform integriert sich nahtlos in eure vorhandenen Tools und macht den Prozess für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen effizient.
Ja! Leapsome unterstützt Formate wie 360°-Feedback, Selbstbewertungen, Peer-Feedback, sowie projektbasierte Feedbackgespräche und Leadership-Evaluationen. Der Prozess ist vollständig anpassbar.
Absolut! Leapsome ist vollständig DSGVO- und ISO-zertifiziert und entspricht höchsten Datenschutzstandards. Eure Daten werden sicher gespeichert und verwaltet, um Vertraulichkeit zu gewährleisten.
Leapsome bietet Funktionen wie anpassbare Kompetenzmodelle, anonymes Peer-Feedback sowie AI- und Kalibrierungs-Tools, die faire und objektive Einschätzungen fördern.
Absolut! Unsere Plattform verknüpft Feedbackgespräche nahtlos mit euren Zielen und OKRs, damit ihr einen ganzheitlichen Überblick über Leistungen und Fortschritte erhaltet.
Eure Beschäftigten profitieren von klaren Erwartungen und umsetzbarem Feedback, während Führungskräfte Zeit sparen und datengestützte Einblicke gewinnen, um ihre Teams besser zu unterstützen.
Ja, Leapsome lässt sich nahtlos integrieren – mit Tools wie Slack, Microsoft Teams, Google Workspace und anderer HR-Software. So könnt ihr eure gewohnten Prozesse noch effektiver gestalten.
Absolut! Die cloudbasierte Plattform von Leapsome ist für Remote-, Hybrid- und Inhouse-Teams konzipiert. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert Zusammenarbeit und Feedback-Management – unabhängig vom Standort.
Leapsome ist benutzerfreundlich und schnell implementiert. Die meisten Organisationen sind innerhalb weniger Wochen einsatzbereit, unterstützt durch unser engagiertes Customer-Success-Team.
Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur nächsten Beförderung, trefft eure Personalentscheidungen auf der Basis vernetzter Personal- & Performance-Daten, über den gesamten Employee Lifecycle.
We chose Leapsome HRIS because it provides a comprehensive solution—one that supports both strategic people initiatives and day-to-day operations, ensuring a smooth and scalable approach as we grow
Liis Normak
Leapsome enhances meaningful feedback and employee engagement. It’s a must-have for every company at any stage. We are growing toward 750 employees, but the rollout was easy, fast, and successful nonetheless. The great customer support helped us through the whole onboarding process.
Thore Schӓck
“Leapsome felt like the most polished and comprehensive platform of all the providers we looked at. The ability to run 1:1s, set up 360° reviews, and define a clear progression framework were key requirements — and the review, meeting, and competencies modules met our needs perfectly.”
Chris Joiner
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With the help of the people analytics, you can quickly understand the significance of the results. We also frequently use the 1:1 function, which, although very simple, is extremely useful.
Erica Ancobia
We see the People team as a partner team rather than an admin team. We want to focus on our employees and not on processes. With Leapsome, we have automated the manual work around feedback and career development so that we can spend our time with our people: understanding their needs, guiding them through their very own DCMN lifecycle, and helping them find purpose in what they do.
Theresa Jasaraj
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