CUSTOMER CASE STUDY

Wie Juniqe den Aufwand für Performance Reviews um 90% reduzierte

"Führungskräfte kämpfen nicht mehr mit dem Review Prozess und der Verwaltungsaufwand für HR hat sich um etwa 90% reduziert. Leapsome macht unser aller Leben so viel einfacher und der gesamte Prozess ist nun transparenter, effizienter und wertschöpfender."
Amanda Heeg
Senior HR Manager
CUSTOMER PROFILE
JUNIQE ist die Lifestyle Marke für kuratierte und preiswerte Wandkunst, Wohnaccessoires, Schreibwaren und Geschenke.
Location:
Berlin, Deutschland
Company Size:
70-90
Industry:
E-Commerce
Features Used:
  • Goals & OKRs
  • Mitarbeiter-Befragungen
  • Performance & 360 Reviews

Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?

Mit dem Unternehmenswachstum bei JUNIQE verlagerte sich unser Fokus von der Rekrutierung auf die Entwicklung von Mitarbeitern und darauf, wie wir unsere Unternehmenskultur gestalten wollen. Unser Wunsch ist es, dass jeder bei dem was er tut kontinuierlich ausgezeichnete Leistungen erbringen kann und bei der Arbeit motiviert und zufrieden ist. Es ist unsere Aufgabe als HR, die richtigen Werkzeuge dafür bereitzustellen. Ursprünglich fingen wir mit einem behelfsmäßigen 360° Review Prozess an, der auf Google Forms basierte, nicht skalierbar war und einen immensen Verwaltungsaufwand darstellte.

Wie lief die initiale Einführung von Leapsome für dich?

Leapsome schien das richtige Tool zu sein, um unsere JUNIQorns kontinuierlich dahingehend weiterzuentwickeln, immer weiter gesteckte Ziele zu erreichen. Und das hat sich bestätigt!

Was ändert sich durch Leapsome für dich / für Manager / für Mitarbeiter?

Die Qualität des Feedbacks bei JUNIQE hat sich enorm verbessert. Führungskräfte kämpfen nicht mehr mit dem Review Prozess und der Verwaltungsaufwand für HR hat sich um etwa 90% reduziert. Leapsome macht unser aller Leben so viel einfacher und der gesamte Prozess ist nun transparenter, effizienter und wertschöpfender. Leapsome führt zu noch mehr Transparenz, Ehrlichkeit, konstruktiver Kritik und einer stärkeren Lernorientierung als zuvor.

Was gefällt dir an Leapsome besonders gut?

Es gefällt den Leuten, dass wir unsere Feedback-Kultur professionalisieren. Wir haben mit dem Review Modul angefangen und fügen nun die Module für kontinuierliches Feedback und Umfragen hinzu: Ich freue mich auf beides!

Warum würdest du anderen Leapsome empfehlen?

Leapsome ist für schnell wachsende Unternehmen absolut unverzichtbar. Ich hätte es im Nachhinein viel früher eingeführt und keine Zeit und Ressourcen auf anstrengende GForms-Prozesse verschwendet. Auf Seiten des Leapsome Teams herrscht eine tolle Offenheit gegenüber Feedback, sie nehmen die Vorschläge von Kunden sehr ernst. True feedback souls!

Leading companies drive engagement and performance with Leapsome