Senior HR Manager

Wie Juniqe den Aufwand für Performance Reviews um 90% reduzierte

Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?

Mit dem Unternehmenswachstum bei JUNIQE verlagerte sich unser Fokus von der Rekrutierung auf die Entwicklung von Mitarbeitern und darauf, wie wir unsere Unternehmenskultur gestalten wollen. Unser Wunsch ist es, dass jeder bei dem was er tut kontinuierlich ausgezeichnete Leistungen erbringen kann und bei der Arbeit motiviert und zufrieden ist. Es ist unsere Aufgabe als HR, die richtigen Werkzeuge dafür bereitzustellen. Ursprünglich fingen wir mit einem behelfsmäßigen 360° Review Prozess an, der auf Google Forms basierte, nicht skalierbar war und einen immensen Verwaltungsaufwand darstellte.

Wie lief die initiale Einführung von Leapsome für dich?

Leapsome schien das richtige Tool zu sein, um unsere JUNIQorns kontinuierlich dahingehend weiterzuentwickeln, immer weiter gesteckte Ziele zu erreichen. Und das hat sich bestätigt!

Was ändert sich durch Leapsome für dich / für Manager / für Mitarbeiter?

Die Qualität des Feedbacks bei JUNIQE hat sich enorm verbessert. Führungskräfte kämpfen nicht mehr mit dem Review Prozess und der Verwaltungsaufwand für HR hat sich um etwa 90% reduziert. Leapsome macht unser aller Leben so viel einfacher und der gesamte Prozess ist nun transparenter, effizienter und wertschöpfender. Leapsome führt zu noch mehr Transparenz, Ehrlichkeit, konstruktiver Kritik und einer stärkeren Lernorientierung als zuvor.

Was gefällt dir an Leapsome besonders gut?

Es gefällt den Leuten, dass wir unsere Feedback-Kultur professionalisieren. Wir haben mit dem Review Modul angefangen und fügen nun die Module für kontinuierliches Feedback und Umfragen hinzu: Ich freue mich auf beides!

Warum würdest du anderen Leapsome empfehlen?

Leapsome ist für schnell wachsende Unternehmen absolut unverzichtbar. Ich hätte es im Nachhinein viel früher eingeführt und keine Zeit und Ressourcen auf anstrengende GForms-Prozesse verschwendet. Auf Seiten des Leapsome Teams herrscht eine tolle Offenheit gegenüber Feedback, sie nehmen die Vorschläge von Kunden sehr ernst. True feedback souls!

Companies that drive engagement and performance with leapsome
Simple, flexible & powerful

What you can do with Leapsome

Performance Reviews & 360 Reviews

Save time and effort with scalable automations and best practice templates

Goals & OKR Management

Create maximum impact by tracking, collaborating and aligning on goals

Employee Engagement Surveys

Retain talent by measuring what employees feel with easy and automated surveys

Instant Feedback & Praise

Develop and motivate employees with continuous and structured feedback

1-on-1 Meetings

Have highly productive meetings with customizable agenda and talking points

Integrations

Leapsome works with your favourite tools: Personio, BambooHR, Slack + more