CEO

Wie Fitogram mit Leapsome einen effizienten OKR-Prozess abbildet

Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?

Unser Ziel war es, unsere Personal- und Managementprozesse zu strukturieren, hauptsächlich durch die Implementierung von OKRs.

Wie lief die initiale Einführung von Leapsome für dich?

Unser Hauptbedürfnis war ein Prozess zur Implementierung von OKRs. Leapsome ist das perfekte Tool dafür. Inzwischen nutzen wir auch die anderen Funktionen wie kontinuierliches Feedback und 1:1 Meeting Organisation. Die Plattform und Philosophie dahinter stützen sich auf den re:Work-Ansatz von Google, der meiner Erfahrung nach wirklich zum Erfolg von Unternehmen beitragen kann.

Was ändert sich durch Leapsome für dich / für Manager / für Mitarbeiter?

Ich habe gleich zu Beginn eine sehr positive Resonanz vom Führungsteam zu Leapsome bekommen. Sie lieben die neue Struktur.

Was gefällt dir an Leapsome besonders gut?

Wann immer ich Fragen hatte, war das Online Help Center von Leapsome äußerst hilfreich. Und das Leapsome-Team ist großartig und schenkt den Anregungen und dem Feedback von Kunden sehr viel Aufmerksamkeit. Wir freuen uns darauf, auch das Review Modul bald einzuführen.

Warum würdest du anderen Leapsome empfehlen?

Ich empfehle Leapsome wirklich jedem Unternehmen, das sich einen effizienten Managementprozess wünscht. Die Plattform erfüllt alle Anforderungen hinsichtlich der Strukturierung strategischer HR-Prozesse. Sie hat viele Funktionen, aber legt den richtigen Fokus und ist nicht übermäßig komplex. Leapsome hilft Mitarbeitern und Managern, die Bedeutung von Feedback und Zielsetzung zu verstehen. Und natürlich steht ein großartiges Team hinter Leapsome!

Companies that drive engagement and performance with leapsome
Completely modular + Multi-language

A modular platform that's got you covered

360° Performance Reviews

Save time with automated 360s and employee-centric performance reviews

SMART goals & OKRs

Align your company around objectives and key results or SMART goals

Engagement Surveys

Run anonymous pulse surveys to understand your employees and make better decisions

Continuous Feedback

Enable continuous feedback and praise  to boost employee learning

1:1 Meetings

Provide guidance for better meetings between managers and employees

Integrations

Integrate Leapsome with your favorite tools: Personio, BambooHR, Slack+ more